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title: Warum Krankenhäuser und Kliniken jetzt Pflegepersonal einstellen sollten?
description: "In Italien und Spanien sind die Krankenhäuser bereits komplett überlastet. In\n  Deutschland gibt es die Chance rechtzeitig dem Ansturm von Corona Virus\n  Erkrankten vorzubeugen und den Ausfall infizierter Mitarbeiter zu\n  kompensieren. Krankenhäuser und Pflegedienste sollten jetzt verstärkt\n  geschultes Personal einstellen, bevor es zu spät ist."
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# Warum Krankenhäuser und Kliniken jetzt Pflegepersonal einstellen sollten?

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#### *“In Italien und Spanien sind die Krankenhäuser bereits komplett überlastet. In Deutschland gibt es die Chance rechtzeitig dem Ansturm von Corona Virus Erkrankten vorzubeugen und den Ausfall infizierter Mitarbeiter zu kompensieren. Krankenhäuser und Pflegedienste sollten jetzt verstärkt geschultes Personal einstellen, bevor es zu spät ist.“*

[Olaf Ringelband](https://jobmatch.me/blog/author/olaf-ringelband)

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![Pflegepersonal](https://jobmatch.me/hs-fs/hubfs/viruskrankenschwester.jpg?width=1128&name=viruskrankenschwester.jpg)

**Der Ansturm von Corona infizierten Patienten auf deutsche Krankenhäuser ist absehbar. Erfahren Sie hier, warum Einrichtungen schon jetzt geschultes Personal einstellen sollten und wie Ihnen die Rekrutierung von Fachkräften gelingt.[![Sie suchen Fachkräfte? Deutschlands Jobplattform Nr.1 für Logistik und Service \* Über 520.000 registrierte Fachkräfte \* 3-4x mehr Kontakte als mit Stellenanzeigen \* Basic Matching für Firmen dauerhaft kostenlos Mehr erfahren](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6069713/c8866d18-4491-4374-a567-449928e33129.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6069713/c8866d18-4491-4374-a567-449928e33129)** 

Krankenhäuser und Kliniken bereiten sich im Moment auf den absehbaren Ansturm von **Corona Virus** Fällen vor. Elektive Operationen werden verschoben, Stationen für die Aufnahme von Covid-19 infizierten Patienten vorbereitet, Personal an Beatmungsgeräten geschult. Häufig wird dabei die Einstellung von zusätzlichem Pflegepersonal vernachlässigt. Dabei sollte Teil der Vorbereitung für Krankenhäuser auch sein, Personal aufzubauen:

Zum einen werden [alle Krankenhäuser in den nächsten Wochen zusätzliches Pflegepersonal benötigen](https://catalyst.nejm.org/doi/full/10.1056/CAT.20.0080) , um den Patientenansturm bewältigen zu können. Zum anderen ist es absehbar, dass ein nicht geringer Teil des jetzigen medizinischen Personals selbst an Covid-19 erkranken wird. Finanzielle Erwägungen sollten Krankenhäuser und Kliniken nicht davon abhalten, jetzt Personal aufzubauen, Gesundheitsminister [Jens Spahn](https://www.aerzteblatt.de/nachrichten/111050/Corona-Spahn-verspricht-Krankenhaeusern-finanzielle-Hilfe) hat schon vor Wochen deutlich gemacht, dass **Krankenhäuser finanziell keinen Nachteil durch die Vorbereitungen auf SARS-2-COVID haben werden.**

[**JOBMATCH.ME**](https://www.jobmatch.me/de/arbeitgeber/) **will den Krankenhäusern helfen,** schnell und unkompliziert in Kontakt zu geeigneten Pflegekräften zu kommen. Während der Krise fällt dabei für die [Arbeitgeber](https://share.hsforms.com/1xqI35pAxSBmgSj-XQSQfiQ3m3f5?__hstc=186231094.8cfc10046df7ba1e9948da2ddd1f17e1.1663250012531.1670421562876.1670426173105.152&__hssc=186231094.40.1670426173105&__hsfp=3897104212) **keine Vermittlungsgebühr** an, es wird lediglich eine geringe monatliche Selbstkostenpauschale erhoben.

JOBMATCH.ME gelingt es täglich, Pflegepersonal an Kliniken und Krankenhäuser zu vermitteln. Einrichtungen, die sich bei JOBMATCH.ME registriert haben, erhalten in der Regeln innerhalb weniger Tage Vorschläge für passende Kandidaten.

Dabei kommt JOBMATCH.ME die Erfahrungen aus einer anderen Branche zugute, in der eine ähnliche Personalnot herrscht: Seit 4 Jahren bringt JOBMATCH.ME LKW-Fahrer mit Unternehmen zusammen. Heute hat JOBMATCH.ME im Logistikbereich eine Datenbank mit über 135.000 LKW-Fahrern, die auf der Suche nach einem neuen Job sind. Auch im Gesundheitsbereich registrieren sich täglich hunderte von Pflegekräften, die einen neuen Arbeitgeber suchen.

### Wie schafft es JOBMATCH.ME, Arbeitskräfte zu finden, obwohl viele Unternehmen erfolglos versuchen, offene Stellen zu besetzen?

Der Grund ist, dass viele Arbeitnehmer unzufrieden mit ihrem momentanen Job sind und deshalb eine neue Aufgabe suchen. Als Grund für die Wechselmotivation spielt die Bezahlung interessanterweise nicht allein die wichtigste Rolle. Nicht zu unterschätzen ist die Relevanz von der Art der Tätigkeit, der Arbeitsatmosphäre oder dem Ort des Arbeitgebers (z.B. nach einem privaten Umzug). All dies sind Kriterien, die darüber entscheiden, ob sich Arbeitnehmer wohlfühlen oder nicht.

Sobald ein Arbeitnehmer anfängt, sich am Arbeitsmarkt umzusehen, landet er auf der Webseite von [JOBMATCH.ME](https://www.jobmatch.me/) wo er/sie auf einfache Art und Weise angibt, was er/sie sucht, was er/sie bietet und wie er/sie tickt - und dann sofort geeignete Arbeitgeber vorgeschlagen bekommt.

### Andere aktuelle Nachrichten zum Thema:

- [Unkompliziert mehrere Jobangebote erstellen: Erst optimieren, dann duplizieren](https://jobmatch.me/blog/arbeitgeber/experten-tipps/unkompliziert-mehrere-jobangebote-erstellen/)
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- [Wie führt man als Arbeitgeber ein Einstellungsgespräch mit einer examinierten Pflegekraft?](https://jobmatch.me/blog/arbeitgeber/gesundheit/einstellungsgespraech-mit-pflegekraft/)

![Olaf Ringelband](https://jobmatch.me/hs-fs/hubfs/Signatur_olaf%20(1).png?width=150&name=Signatur_olaf%20(1).png)

#### Olaf Ringelband

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Über Olaf Ringelband (Business Angel bei JobMatch). Olaf Ringelband ist seit über 25 Jahren in der Diagnostik von Führungskräften und TOP-Management tätig. Der Diplom-Psychologe gilt als Europas führender Personaldiagnostiker. Seit 2016 ist Olaf als Business Angel bei JobMatch und hat die erste Marke JOBMATCH.ME eng im Aufbau betreut.

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