Warum Krankenhäuser und Kliniken jetzt Pflegepersonal einstellen sollten?

Krankenhäuser und Kliniken bereiten sich im Moment auf den absehbaren Ansturm von Corona Virus Fällen vor. Elektive Operationen werden verschoben, Stationen für die Aufnahme von Covid-19 infizierten Patienten vorbereitet, Personal an Beatmungsgeräten geschult. Häufig wird dabei die Einstellung von zusätzlichem Pflegepersonal vernachlässigt. Dabei sollte Teil der Vorbereitung für Krankenhäuser auch sein, Personal aufzubauen:

Zum einen werden alle Krankenhäuser in den nächsten Wochen zusätzliches Pflegepersonal benötigen , um den Patientenansturm bewältigen zu können. Zum anderen ist es absehbar, dass ein nicht geringer Teil des jetzigen medizinischen Personals selbst an Covid-19 erkranken wird. Finanzielle Erwägungen sollten Krankenhäuser und Kliniken nicht davon abhalten, jetzt Personal aufzubauen, Gesundheitsminister Jens Spahn hat schon vor Wochen deutlich gemacht, dass Krankenhäuser finanziell keinen Nachteil durch die Vorbereitungen auf SARS-2-COVID haben werden.

JOBMATCH.ME will den Krankenhäusern helfen, schnell und unkompliziert in Kontakt zu geeigneten Pflegekräften zu kommen. Während der Krise fällt dabei für die Arbeitgeber keine Vermittlungsgebühr an, es wird lediglich eine geringe monatliche Selbstkostenpauschale erhoben.

JOBMATCH.ME gelingt es täglich, Pflegepersonal an Kliniken und Krankenhäuser zu vermitteln. Einrichtungen, die sich bei JOBMATCH.ME registriert haben, erhalten in der Regeln innerhalb weniger Tage Vorschläge für passende Kandidaten.

Dabei kommt JOBMATCH.ME die Erfahrungen aus einer anderen Branche zugute, in der eine ähnliche Personalnot herrscht: Seit 4 Jahren bringt JOBMATCH.ME LKW-Fahrer mit Unternehmen zusammen. Heute hat JOBMATCH.ME im Logistikbereich eine Datenbank mit über 135.000 LKW-Fahrern, die auf der Suche nach einem neuen Job sind. Auch im Gesundheitsbereich registrieren sich täglich hunderte von Pflegekräften, die einen neuen Arbeitgeber suchen.

Wie schafft es JOBMATCH.ME, Arbeitskräfte zu finden, obwohl viele Unternehmen erfolglos versuchen, offene Stellen zu besetzen?

Der Grund ist, dass viele Arbeitnehmer unzufrieden mit ihrem momentanen Job sind und deshalb eine neue Aufgabe suchen. Als Grund für die Wechselmotivation spielt die Bezahlung interessanterweise nicht allein die wichtigste Rolle. Nicht zu unterschätzen ist die Relevanz von der Art der Tätigkeit, der Arbeitsatmosphäre oder dem Ort des Arbeitgebers (z.B. nach einem privaten Umzug). All dies sind Kriterien, die darüber entscheiden, ob sich Arbeitnehmer wohlfühlen oder nicht.

Sobald ein Arbeitnehmer anfängt, sich am Arbeitsmarkt umzusehen, landet er auf der Webseite von JOBMATCH.ME wo er/sie auf einfache Art und Weise angibt, was er/sie sucht, was er/sie bietet und wie er/sie tickt - und dann sofort geeignete Arbeitgeber vorgeschlagen bekommt.