--- title: Tipps zum erfolgreichen Erstgespräch bei der Personalsuche (die jeder sofort umsetzen kann) description: Jemand interessiert sich für Ihr Jobangebot? Wenn Sie innerhalb von 15 Minuten reagieren, haben Sie die besten Chancen auf ein Erstgespräch. image: https://jobmatch.me/hubfs/EMail%20Header%20Gro%C3%9F%20(950%20%C3%97%20480%20px)%20(10)%20(1).png --- **Menu** Open main menu Close main menu - Login - [Geschäftskunden Login](https://app.jobmatch.me/de/apps/company-dashboard/) - [Arbeitnehmer Login](https://www.jobmatch.me/de/login/) - [Für Jobsuchende](https://jobmatch.me/de/) - [Für Arbeitgeber](https://jobmatch.me/de/arbeitgeber/) [![JOBMATCH.ME](https://jobmatch.me/hubfs/JMM-Logo_S_2.png)](https://jobmatch.me/) - [Für Jobsuchende](https://jobmatch.me/de/) - [Für Arbeitgeber](https://jobmatch.me/de/arbeitgeber/) - [Über uns](https://jobmatch.me/de/faqs/) - [Geschäftskunden Login](https://app.jobmatch.me/de/apps/company-dashboard/) - [Arbeitnehmer Login](https://www.jobmatch.me/de/login/) [JOBMATCH.ME Blog](https://jobmatch.me/blog) [Arbeitgeber Logistik](https://jobmatch.me/blog/tag/arbeitgeber-logistik) [Arbeitgeber Pflege](https://jobmatch.me/blog/tag/arbeitgeber-pflege) [Arbeitgeber Gastro & Service](https://jobmatch.me/blog/tag/arbeitgeber-gastro-service) [Experten-Tipps JobMatch](https://jobmatch.me/blog/tag/experten-tipps-jobmatch) [Recruiting Tipps & Tricks](https://jobmatch.me/blog/tag/recruiting-tipps-tricks) # Tipps zum erfolgreichen Erstgespräch bei der Personalsuche (die jeder sofort umsetzen kann) ![Sophie Wittersheim](https://jobmatch.me/hs-fs/hubfs/Signatur%20Sohie.png?width=150&name=Signatur%20Sohie.png) #### *“Jemand interessiert sich für Ihr Jobangebot? Wenn Sie innerhalb von 15 Minuten reagieren, haben Sie die besten Chancen auf ein Erstgespräch.“* [Sophie Wittersheim](https://jobmatch.me/blog/author/sophie-wittersheim) [Share this blog post on Facebook](http://www.facebook.com/share.php?u=https://jobmatch.me/blog/arbeitgeber/recruiting-tipps/tipps-zum-erfolgreichen-erstgespraech-bei-der-personalsuche-die-jeder-sofort-umsetzen-kann/) [Share this blog post on LinkedIn](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://jobmatch.me/blog/arbeitgeber/recruiting-tipps/tipps-zum-erfolgreichen-erstgespraech-bei-der-personalsuche-die-jeder-sofort-umsetzen-kann/) ![](https://jobmatch.me/hs-fs/hubfs/EMail%20Header%20Gro%C3%9F%20(950%20%C3%97%20480%20px)%20(10)%20(1).png?width=1128&name=EMail%20Header%20Gro%C3%9F%20(950%20%C3%97%20480%20px)%20(10)%20(1).png) **Der wichtigste Faktor beim ersten Kontakt ist Geschwindigkeit. Wenn Sie innerhalb von 15 Minuten reagieren, nachdem sich jemand für Ihr Jobangebot interessiert hat, haben Sie die besten Chancen auf ein Erstgespräch.[![Sie suchen Fachkräfte? Deutschlands Jobplattform Nr.1 für Logistik und Service \* Über 520.000 registrierte Fachkräfte \* 3-4x mehr Kontakte als mit Stellenanzeigen \* Basic Matching für Firmen dauerhaft kostenlos Mehr erfahren](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6069713/c8866d18-4491-4374-a567-449928e33129.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6069713/c8866d18-4491-4374-a567-449928e33129)** In Deutschland herrscht Fachkräftemangel. Expert\*innen übertreffen sich gegenseitig mit guten Tipps zur Personalsuche. Aber der wichtigste – und einfachste – wird oft vergessen: die schnelle Kontaktaufnahme mit Interessent\*innen. Denn erst danach können Sie mit weiteren Argumenten punkten. Was heißt „schnell“? Unternehmen, die innerhalb von 15 Minuten auf Interesse an ihren Jobangeboten reagieren, haben eine deutlich höhere Erfolgsquote. **Telefonieren ist die erste Wahl** Mit Abstand am besten erreichen Sie Interessent\*innen per Telefon. Falls das wiederholt nicht klappt, schicken Sie eine Nachricht. Es kann passieren, dass Interessent\*innen bei unbekannten Rufnummern nicht zurückrufen. Auch hier zählt Geschwindigkeit. Und der richtige Kanal. Mit einer SMS oder WhatsApp landen Sie direkt auf dem Mobiltelefon von Interessent\*innen und oft gibt es einen Hinweis auf Ihre Nachricht auf dem Home Screen. Eine E-Mail kann nicht schaden, ist aber klar die zweite Wahl. **Geben Sie sich eine zweite Chance** Wenn es beim ersten Mal nicht klappt, geben Sie sich eine zweite Chance: Unsere Erfahrung zeigt: Beim ersten Anruf erreichen Sie 50% der Interessent\*innen. Beim zweiten oder dritten Anruf sind es immerhin noch 30%. Sie nutzen bereits JOBMATCH.ME zur Personalgewinnung? Dann haben wir hier noch ein paar Hinweise, wie die Kontaktaufnahme zu interessierten Jobsuchenden im Detail abläuft. **Wie erfahren Sie, dass sich jemand für Ihr Jobangebot interessiert?** Ihr Jobangebot wird nur den Jobsuchenden angezeigt, die zu Ihren Einstellungskriterien passen, z.B. Arbeitserfahrung, Führerscheine, Zusatzqualifikationen oder Gehaltsvorstellungen. Sobald jemand Ihr Angebot mit “Gefällt mir” markiert, erhalten Sie eine E-Mail mit einem Link zum Profil der Interessent\*innen. Wenn Sie bei JOBMATCH.ME eingeloggt sind, klicken Sie einfach auf ein Jobangebot, um eine Liste der Interessent\*innen zu sehen. Klicken Sie auf den Namen, um das vollständige Profil mit Kontaktdaten anzuzeigen. **Wie zeigen Sie Interesse – oder dass es nicht passt?** Wenn Sie im Profil auf “Kontaktaufnahme” klicken, erhalten Interessent\*innen eine automatische Email, die ankündigt, dass Sie sich bald melden werden. Sollte ein Profil nicht zu Ihrem Jobangebot passen, klicken Sie einfach auf “Absagen”. Die Interessent\*innen erhalten dann automatisch eine entsprechende Nachricht. Danach greifen Sie am besten direkt zum Telefon. Wie schon gesagt: eine schnelle Kontaktaufnahme ist der erste und wichtigste Schritt zu einer erfolgreichen Neueinstellung. ### Andere aktuelle Nachrichten zum Thema: - [Nachtfahrt statt Tagesstau: Warum immer mehr Lkw-Fahrer nachts fahren wollen](https://jobmatch.me/blog/lkw-fahrer-nachtarbeit-vorteile-nachtzuschlag-spedition) - [Gehaltswünsche Dienstleistung & Einzelhandel August 2026: Sprung auf 2.546 €](https://jobmatch.me/blog/dienstleistung-einzelhandel-gehaltswuensche-august-2026-vergleich-juli) - [Unterschrieben und nie erschienen: Wie Speditionen das Ghosting von Lkw-Fahrern stoppen](https://jobmatch.me/blog/lkw-fahrer-erscheint-nicht-arbeitsantritt-ghosting-ausreden) - [Zahlungspflicht in der Gastronomie 2026: Müssen Wirte jetzt Bargeld UND Karte annehmen?](https://jobmatch.me/blog/pflicht-bargeld-kartenzahlung-gastronomie-faktencheck) - [Stempelkarten in der Gastronomie: Papier-Klassiker oder digitale Treue-App?](https://jobmatch.me/blog/stempelkarten-gastronomie-papier-vs-digital-kassensystem) ![Sophie Wittersheim](https://jobmatch.me/hs-fs/hubfs/Signatur%20Sohie.png?width=150&name=Signatur%20Sohie.png) #### Sophie Wittersheim Sophie Wittersheim ist seit einem Jahr im Bereich Talent Acquisition & B2B Marketing bei JobMatch tätig. Sie ist verantwortlich für die Themen Recruiting, Employer Branding, & B2B Communications. ### JOBMATCH.ME – Deutschlands Jobplattform Nr. 1 für Logistik - Basic für Firmen dauerhaft kostenlos: Alle Funktionen nutzen, beliebig viele Basic Jobangebote (Reichweite im Matching auf 10% beschränkt) - Standard Jobangebot (10 mal mehr Reichweite) bereits ab 399 € für 30 Tage - Bis zu 3x mehr relevante Kontakte als bei anderen Jobbörsen (Standard und Premium) - Registrierung in 5 Minuten, keine Zahlungsdaten nötig [Jetzt kostenlos registrieren!](https://www.jobmatch.me/de/arbeitgeber/app/activation/?hsCtaTracking=c8866d18-4491-4374-a567-449928e33129%7Cb2bd445c-9b38-4aef-8170-a0eb432ce8af) ### Verwandte Artikel [![Screenshot Dropdown Menu Duplizieren](https://jobmatch.me/hs-fs/hubfs/Duplizieren_Cropped_Compr.jpg?width=500&name=Duplizieren_Cropped_Compr.jpg)](https://jobmatch.me/blog/arbeitgeber/experten-tipps/unkompliziert-mehrere-jobangebote-erstellen/) ### [Unkompliziert mehrere Jobangebote erstellen: Erst optimieren, dann duplizieren](https://jobmatch.me/blog/arbeitgeber/experten-tipps/unkompliziert-mehrere-jobangebote-erstellen/) [![Der Kipppunkt ist da: Warum der Personalmangel erst der Anfang ist – und was jetzt zaehlt](https://jobmatch.me/hs-fs/hubfs/Logistik%20November%202025%20%2825%29.png?width=500&name=Logistik%20November%202025%20%2825%29.png)](https://jobmatch.me/blog/erwerbspersonenpotenzial-in-deutschland-sinkt) ### [Der Kipppunkt ist da: Warum der Personalmangel erst der Anfang ist – und was jetzt zählt](https://jobmatch.me/blog/erwerbspersonenpotenzial-in-deutschland-sinkt) Die nackten Zahlen des **Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)** lassen keinen Spielraum für... 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