Was fordern LKW-Fahrer in Deutschland im Juni 2025 an Gehalt?

KW-Fahrer spielen eine zentrale Rolle in der deutschen Logistikbranche – ohne sie steht der Warenfluss still. Doch wie viel möchten Berufskraftfahrer im Jahr 2025 tatsächlich verdienen? Im Juni 2025 liefert JobMatch neue Einblicke: Die Plattform hat auf Basis von 1.854 Gehaltsangaben die Wunschgehälter von LKW-Fahrern in Deutschland ausgewertet.

Ist das durchschnittliche Wunschgehalt im Juni 2025 gestiegen oder gesunken?

m Juni 2025 fordern LKW-Fahrer in Deutschland im Schnitt 3.393 € brutto pro Monat. Das sind 6 € weniger als im Mai, wo das durchschnittliche Wunschgehalt noch bei 3.399 € lag. Der Rückgang ist gering, zeigt aber: Die Erwartungen bleiben insgesamt stabil auf hohem Niveau.

In welchen Regionen fordern LKW-Fahrer das höchste Gehalt?

Am deutlichsten stechen die nördlichen Bundesländer hervor:

• Schleswig-Holstein: mit 3.550 € die höchste Gehaltsforderung bundesweit

• Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern: je 3.400 €

Diese Zahlen zeigen, dass LKW-Fahrer im Norden Deutschlands besonders hohe Erwartungen an ihren Verdienst haben – möglicherweise wegen höherer Lebenshaltungskosten oder besserer Auftragslage.

Wo liegen die Wunschgehälter besonders niedrig?

In Teilen Ostdeutschlands fordern Fahrer vergleichsweise weniger Gehalt:

• Sachsen: 3.250 €

• Sachsen-Anhalt und Thüringen: je 3.275 €

Ein Ausreißer nach oben ist Berlin: Mit 3.475 € liegt die Hauptstadt deutlich über dem ostdeutschen Durchschnitt.

Was fordern LKW-Fahrer im Süden und Westen Deutschlands?

In Süd- und Westdeutschland liegen die geforderten Gehälter im stabilen Mittelfeld:

• Bayern, Baden-Württemberg, Hessen: jeweils 3.425 €

• Nordrhein-Westfalen: 3.375 €

• Rheinland-Pfalz: 3.387 €

• Saarland: 3.400 €

Die Zahlen deuten auf eine relativ einheitliche Erwartungshaltung in diesen Regionen hin – mit geringen Schwankungen.

Warum fordern LKW-Fahrer regional unterschiedlich hohe Gehälter?

Die Wunschgehälter spiegeln unter anderem folgende Faktoren wider:

• Lebenshaltungskosten in der jeweiligen Region

• Lokaler Fachkräftemangel

• Attraktivität und Arbeitsbedingungen in der Logistikbranche

• Unterschiede bei Speditionen, Tarifverträgen und Branchenzulagen

Was bedeuten diese Gehaltsforderungen für Arbeitgeber?

nternehmen in der Logistik sollten sich bewusst sein, dass Wunschgehälter von Region zu Region stark variieren. Wer Fahrpersonal sucht, sollte regional angemessene Gehälter bieten – oder mit zusätzlichen Anreizen wie Boni, Spesen oder modernen Fahrzeugen überzeugen.

Quellen:

www.jobmatch.de