Wie hoch sind die Gehaltswünsche von LKW-Fahrern im Mai 2025?

Warum steigen die Gehaltswünsche von Lkw-Fahrern im Mai 2025?

Die Nachfrage nach qualifizierten Lkw-Fahrern bleibt auf einem hohen Niveau – und das wirkt sich direkt auf die Gehaltswünsche aus. Laut der aktuellen JobMatch Gehaltskarte ist der bundesweite Durchschnittswert von 3.357 € im April auf 3.399 € im Mai 2025 gestiegen. Das entspricht einem Anstieg von rund 1,25 % innerhalb eines Monats.

Für Logistikunternehmen bedeutet das: Wer Fahrer gewinnen möchte, muss die aktuellen Marktanforderungen kennen – und Gehaltsangebote entsprechend anpassen.

Wo verlangen Lkw-Fahrer das höchste Gehalt in Deutschland?

Die Mai-Auswertung von JobMatch zeigt klare regionale Unterschiede bei den Gehaltswünschen:

• Höchstes Gehalt: Schleswig-Holstein mit 3.575 €

• Stark gefolgt von: Bremen (3.512 €), sowie weite Teile Süd- und Westdeutschlands mit jeweils 3.400 €

• Mittelfeld: Berlin (3.425 €) und Brandenburg (3.275 €)

• Niedrigstes Gehalt: Thüringen (3.175 €) und Sachsen-Anhalt (3.200 €)

Deutschlandweiter Durchschnitt im Mai: 3.399 €
(Datenbasis: 1.843 Gehaltsangaben über JobMatch)

Was bedeutet der Gehaltsanstieg für Ihre Fahrergewinnung?

Wer im Mai 2025 Lkw-Fahrer sucht, sollte sich auf gestiegene Gehaltsanforderungen einstellen. Der Wettbewerb um qualifiziertes Fahrpersonal ist intensiver denn je. Unternehmen, die weiterhin mit veralteten Lohnstrukturen arbeiten, haben es schwer, offene Stellen zu besetzen.

Ein marktgerechtes Gehalt ist längst kein „Bonus“ mehr – es ist Grundvoraussetzung für erfolgreiche Stellenbesetzungen im gewerblichen Fahrdienst.

Welche Faktoren beeinflussen die Gehaltswünsche von Fahrern?

Neben regionalen Lebenshaltungskosten wirken sich weitere Aspekte auf die Gehaltsforderungen aus:

• Erfahrung & Qualifikation (z. B. Gefahrgut, internationale Strecken)

• Arbeitszeitmodelle und Schichtsysteme

• Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste

• Modernität und Ausstattung des Fuhrparks

Lkw-Fahrer vergleichen heute intensiver – und entscheiden sich eher für Arbeitgeber, die mehr als nur den Mindestlohn bieten.

Wie können Sie als Arbeitgeber im Wettbewerb überzeugen?

Neben einem marktgerechten Grundgehalt erwarten viele Fahrer:

✅ Faire Arbeitsbedingungen und Planbarkeit
✅ Zuverlässige, moderne Fahrzeuge
✅ Transparente Kommunikation und Wertschätzung
✅ Prämien, Zuschläge und Zusatzleistungen

Ein professioneller Auftritt bei JobMatch und anderen Plattformen, kombiniert mit realistischen Gehaltsangaben, erhöht Ihre Erfolgschancen spürbar.

Wie bleibt Ihr Unternehmen bei Gehaltsentwicklungen auf dem Laufenden?

Die monatliche JobMatch Gehaltskarte für Lkw-Fahrer liefert Ihnen fundierte Einblicke in aktuelle Marktentwicklungen. Mit der Mai-Ausgabe wissen Sie:

• Wie hoch die Gehaltswünsche Ihrer Zielgruppe aktuell sind

• Wo regionale Unterschiede besonders deutlich sind

• Welche Faktoren sich konkret auf den Gehaltsvergleich auswirken

Nutzen Sie diese Daten, um Ihre Jobangebote marktgerecht zu gestalten und schneller passende Fahrer zu finden.

Fazit

Der Arbeitsmarkt für Lkw-Fahrer bleibt dynamisch. Wer heute Personal sucht, muss morgen schon mit neuen Zahlen rechnen. Mit der Gehaltskarte von JobMatch sichern Sie sich aktuelle Markttransparenz – und den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb um qualifizierte Fahrer.

Quellen:

www.jobmatch.de