--- title: Kooperation von kununu und JOBMATCH.ME - Vorteile für Arbeitgeber description: "JOBMATCH.ME zeigt Fachkräften auf der Jobsuche die kununu Bewertung der\n Arbeitgeber an. Was dieser Score bedeutet, wie er entsteht und wie Arbeitgeber\n ihre Bewertung nutzen und verbessern können, erfahren Sie in diesem Beitrag." image: https://jobmatch.me/hubfs/ci-vorlage-linkedin.png --- **Menu** Open main menu Close main menu - Login - [Geschäftskunden Login](https://app.jobmatch.me/de/apps/company-dashboard/) - [Arbeitnehmer Login](https://www.jobmatch.me/de/login/) - [Für Jobsuchende](https://jobmatch.me/de/) - [Für Arbeitgeber](https://jobmatch.me/de/arbeitgeber/) [![JOBMATCH.ME](https://jobmatch.me/hubfs/JMM-Logo_S_2.png)](https://jobmatch.me/) - [Für Jobsuchende](https://jobmatch.me/de/) - [Für Arbeitgeber](https://jobmatch.me/de/arbeitgeber/) - [Über uns](https://jobmatch.me/de/faqs/) - [Geschäftskunden Login](https://app.jobmatch.me/de/apps/company-dashboard/) - [Arbeitnehmer Login](https://www.jobmatch.me/de/login/) [JOBMATCH.ME Blog](https://jobmatch.me/blog) [JobMatch](https://jobmatch.me/blog/tag/jobmatch) # Kooperation von kununu und JOBMATCH.ME - Vorteile für Arbeitgeber ![Marike Wöbken](https://jobmatch.me/hs-fs/hubfs/Mitarbeiter/Bildschirmfoto%202022-12-06%20um%2010.53.16.png?width=150&name=Bildschirmfoto%202022-12-06%20um%2010.53.16.png) #### *“JOBMATCH.ME zeigt Fachkräften auf der Jobsuche die kununu Bewertung der Arbeitgeber an. Was dieser Score bedeutet, wie er entsteht und wie Arbeitgeber ihre Bewertung nutzen und verbessern können, erfahren Sie in diesem Beitrag. “* [Marike Wöbken](https://jobmatch.me/blog/author/marike-wöbken) [Share this blog post on Facebook](http://www.facebook.com/share.php?u=https://jobmatch.me/blog/kooperation-kununu-und-jobmatchme-vorteile-fuer-arbeitgeber/) [Share this blog post on LinkedIn](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://jobmatch.me/blog/kooperation-kununu-und-jobmatchme-vorteile-fuer-arbeitgeber/) ![Kooperation von kununu und JOBMATCH.ME](https://jobmatch.me/hs-fs/hubfs/ci-vorlage-linkedin.png?width=1128&name=ci-vorlage-linkedin.png) **Kennen Sie den kununu Score Ihres Unternehmens? Bewerberinnen und Bewerber kennen ihn: Viele nutzen Informationen aus Bewertungsplattformen, wenn sie auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind. Deshalb zeigt JOBMATCH.ME Fachkräften die kununu Bewertung automatisch an. In diesem Beitrag erfahren Sie alles, was sie zu der Kooperation von JOBMATCH.ME und kununu wissen sollten.** # kununu Bewertung bei JOBMATCH.ME - mehr Transparenz für Fachkräfte Sie als Arbeitgeber wissen es am besten: Die Zeiten, in denen Arbeitgeber viele Bewerbungen von Fachkräften erhalten haben und selektieren mussten, sind vorbei. Der Markt hat sich gedreht, nahezu alle Branchen sind vom Fachkräftemangel betroffen. Es führt dazu, dass Fachkräfte sich ihre Arbeitgeber aussuchen können. Dafür recherchieren sie und ziehen Bewertungen und Erfahrungen anderer Fachkräfte heran. Plattformen, auf denen Arbeitgeber bewertet werden, erlangen zunehmend an Beliebtheit. Die wohl bekannteste Plattform für Arbeitgeberbewertungen ist kununu. JOBMATCH.ME kooperiert mit kununu und zeigt den kununu Score von Arbeitgebern in deren Stellenanzeigen an. **Was ist kununu?** Kununu ist eine Bewertungsplattform, auf der Arbeitnehmer ihre (ehemaligen) Arbeitgeber bewerten können. Nach eigenen Angaben wurden auf kununu bereits 4,6 Millionen Bewertungen geschrieben, verteilt auf 970.225 Arbeitgeber. Nicht nur aktuelle Mitarbeiter können dort ihre Arbeitgeber bewerten, sondern auch ehemalige Arbeitnehmer oder Bewerber. **Was wird bei kununu bewertet?** Bei kununu können Mitarbeiter jeweils bis zu fünf Sterne in verschiedenen Kategorien vergeben: Unternehmenskultur, Vielfalt, Arbeitsumgebung und Karriere & Gehalt. Außerdem können im Freitext Verbesserungsvorschläge gemacht werden und angegeben werden, was gut läuft. **Was ist der kununu Score?** Aus den oben beschriebenen Angaben wird eine durchschnittliche Bewertung berechnet, der sogenannte kununu score. Zudem wird eine Weiterempfehlungsquote angegeben. Die beste Bewertung, die Unternehmen bei kununu erhalten können, ist eine 5,0 und eine Weiterempfehlungsquote von 100%. Zur Orientierung: Ein kununu Score über 4,0 gilt als sehr gut, ab dem Wert von 3,0 bei mindestens 6 Bewertungen gelten Unternehmen als kununu “TOP COMPANY”. ### Fachkräfte auf Jobsuche: Warum zeigt JOBMATCH.ME die Arbeitgeberbewertungen? Die Jobplattform JOBMATCH.ME hilft Fachkräften, den passenden Arbeitgeber zu finden. Dazu nutzt die Plattform einen Matching Algorithmus, der die Anforderungen von Fachkraft und Arbeitgeber abgleicht und dabei auch kulturelle Kriterien berücksichtigt. Arbeitgeber sehen auf einen Blick, wie gut sie und der potentielle Arbeitgeber zueinander passen - die Passung ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Das Ziel von JOBMATCH.ME ist es, Fachkräften auf der Suche nach einem neuen Job eine möglichst gute und umfassende Entscheidungsgrundlage zu geben. So können Fachkräfte eine begründete Entscheidung für oder oder gegen eine Bewerbung auf einen neuen Job treffen. **Fast jede zweite Fachkraft hat schon einmal ein konkretes Stellenangebot auf Grund einer schlechten Bewertung abgelehnt** Laut einer [Studie](https://de.statista.com/statistik/daten/studie/720219/umfrage/ablehnung-eines-stellenangebots-aufgrund-schlechter-arbeitgeberbewertungen-online-nach-bildungsgrad/)haben bereits 45% der Fachkräfte (Bildungsabschlüsse: Volks-/Hauptschule, Mittlere Reife/gleichwertiger Abschluss, Abitur/Fachhochschulreife) bereits ein konkretes Stellenangebot auf Grund von schlechten Arbeitgeberbewertungen abgelehnt. Hier kann die Transparenz zu Beginn des Prozesses beide Seiten vor einer Enttäuschung bewahren. ### Wie kann ich als Arbeitgeber meine Bewertungen von Fachkräften verbessern? Zunächst sollten Sie schauen, ob Ihr Unternehmen bereits bei kununu bewertet wurde und sich Zeit für die geschriebenen Bewertungen nehmen. Nur, wenn Sie wissen, wie über Ihr Unternehmen gesprochen wird, haben Sie eine Chance, Einfluss zu nehmen und Dinge zu verbessern. Die Nutzung von Arbeitgeber-Bewertungsplattformen für Unternehmen kann von der einfachen Beobachtung von Kommentaren bis zur aktiven Kommunikation mit Bewerbern gehen. Eine [Umfrage](https://de.statista.com/statistik/daten/studie/939962/umfrage/rahmen-der-nutzung-von-arbeitgeber-bewertungsportalen-durch-unternehmen-in-deutschland/) zeigt, wie Arbeitgeber diese Bewertungsplattformen nutzen. **Wofür nutzen Unternehmen Arbeitgeber-Bewertungsplattformen?** 73,7% Überprüfen die Kommentare 57% der Unternehmen nutzen die Plattformen zur Imageaufbesserung im Rahmen der aktiven Gestaltung des Mitarbeiterprofils 25% zur aktiven Kommunikation mit Bewerbern und (ex) Mitarbeitern #### Wie erhalte ich besser Bewertungen auf Arbeitgeber Bewertungsplattformen? Hier sind 3 Tipps! **1. Auf dem Laufenden bleiben und Kommentare beantworten** Lassen Sie sich einfach per E-Mail über neue Bewertungen informieren. Außerdem ist es sinnvoll, auf die Kommentare und Bewertungen zu antworten. Bedanken Sie sich für das Feedback und geben Sie einen Einblick, wie sie mit dem Feedback umgehen werden. Bei negativen Kommentaren können Sie außerdem die Sichtweise Ihres Unternehmens wiedergeben. Wichtig: Bleiben Sie sachlich, höflich und schützen Sie die Identität ihrer Mitarbeiter. **2. Mitarbeiter zur Bewertungsabgabe einladen** Wann sind Menschen motiviert, eine Bewertung abzugeben? Wir kennen es meist von uns selbst: Wenn es nicht gut lief. Einen realistischen Einblick in das Unternehmen können auch und vor allem aktive Mitarbeiter geben. Motivieren Sie ihre Mitarbeiter, das Unternehmen zu bewerten. **Achtung:** Dies darf unter keinen Umständen eine Arbeitsanweisung sein, da es in den persönlichen Bereich der Arbeitnehmer greift. Ein freundlicher Hinweis über die Bewertungsmöglichkeit und eine Einladung, dies freiwillig zu nutzen ist jedoch in Ordnung. **3. Mit negativen Bewertungen wertschätzend und fair umgehen** Auch bei negativen Bewertungen: Was wirklich zählt ist, wie das Unternehmen reagiert. Wie schon in Punkt 1 erwähnt, sollten Sie Bewertungen kommentieren, wertschätzend mit den genannten Punkten umgehen und individuell antworten. Nutzer der Webseite können so auch die Sichtweise des Unternehmens kennenlernen. Außerdem ist es für das Unternehmen eine tolle Möglichkeit, Transparenz, Fairness und Feedbackkultur aktiv zu zeigen. Ein positiver Nebeneffekt: Sie zeigen allen Usern, dass sie das Feedback hören und aufnehmen. So verhindern sie zukünftig vielleicht weitere negative Einträge zum gleichen Thema. ##### Sie wollen mehr Mehr Bewerbungen von Fachkräften über JOBMATCH.ME erhalten? Das können Sie tun! Ihre Bewertung auf der Arbeitgeber Bewertungsplattform kununu ist nur ein Teil Ihres Stellenangebots. Insgesamt sollten Sie darauf achten, dass alle Informationen ausgefüllt sind. **Je vollständiger Ihre Stellenanzeige ist, desto attraktiver und transparenter ist sie für Fachkräfte.** Die Angaben zu Ihrer Firmenkultur sind dabei ein wichtiger Bestandteil. ### Andere aktuelle Nachrichten zum Thema: - [Smarte Lösung fürs Fachkräfte-Recruiting: Integration des kompletten Bewerbungsprozesses mit JOBMATCH.ME und Concludis.](https://jobmatch.me/blog/concludis-anbindung-an-jobmatchme/) - [LKW Fahrer finden: Warum Matching-Netzwerke besser funktionieren als Jobbörsen](https://jobmatch.me/blog/lkw-fahrer-finden-warum-matching-netzwerke-besser-funktionieren-als-jobbörsen) - [Warum ist der Fahrermangel in der Logistik ein Problem?](https://jobmatch.me/blog/warum-ist-der-fahrermangel-in-der-logistik-ein-problem) - [Corona-Hilfsaktion “Zusammen-sind-wir-stark.com”](https://jobmatch.me/blog/corona-hilfsaktion-zusammen-sind-wir-stark/) ![Marike Wöbken](https://jobmatch.me/hs-fs/hubfs/Mitarbeiter/Bildschirmfoto%202022-12-06%20um%2010.53.16.png?width=150&name=Bildschirmfoto%202022-12-06%20um%2010.53.16.png) #### Marike Wöbken [Follow me on LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/woebken/) PR, Strategic Communications, B2C & B2B, Marketing, Email und Content Marketing. ### Verwandte Artikel [![Wie funktioniert Fahrersuche](https://jobmatch.me/hs-fs/hubfs/truckjobs-lkw-logo.jpg?width=500&name=truckjobs-lkw-logo.jpg)](https://jobmatch.me/blog/arbeitgeber/logistik/wie-funktioniert-jobmatch.me/) ### [Wie funktioniert Fahrersuche bei JOBMATCH.ME?](https://jobmatch.me/blog/arbeitgeber/logistik/wie-funktioniert-jobmatch.me/) **Deutschland leidet unter Fahrermangel und trotzdem ist es nicht so einfach neue Fahrer oder den passenden Arbeitgeber...** [![Matching-Algorithmus](https://jobmatch.me/hs-fs/hubfs/algorithmus.jpg?width=500&name=algorithmus.jpg)](https://jobmatch.me/blog/funktionalitaet-job-matching-algorithmus/) ### [Wie funktioniert der Job Matching-Algorithmus bei JOBMATCH.ME?](https://jobmatch.me/blog/funktionalitaet-job-matching-algorithmus/) **Daniel Stancke, Gründer von JOBMATCH.ME, hatte 2016 die Idee entwickelt, Menschen auf einfache und unkomplizierte Art...** [![JOBMATCH.ME Erfahrungsberichte: Warum nutzen erfolgreiche Kunden JOBMATCH.ME?](https://jobmatch.me/hs-fs/hubfs/Blog_Kundenstimmen%20%281%29.png?width=500&name=Blog_Kundenstimmen%20%281%29.png)](https://jobmatch.me/blog/erfahrungsberichte-warum-nutzen-erfolgreiche-kunden-jobmatchme/) ### [Wie gut ist JOBMATCH.ME? Erfahrungsberichte von erfolgreichen Kunden](https://jobmatch.me/blog/erfahrungsberichte-warum-nutzen-erfolgreiche-kunden-jobmatchme/) # **Wie + 1.500 Arbeitgeber:innen mit JOBMATCH.ME & TruckJobs ihr Recruiting optimieren** JOBMATCH.ME revolutioniert die Art,... Sie suchen Fachkräfte? Mehr erfahren #### Für Arbeitnehmer ##### Kostenlos registrieren und deinen neuen Job finden - [Als LKW Fahrer registrieren](https://www.jobmatch.me/de/jobs/logistik/suche/) - [Als Disponent registrieren](https://www.jobmatch.me/de/jobs/logistik/suche/) - [Für Gastronomie und Lieferdienst registrieren](https://www.jobmatch.me/de/jobs/service-gastro/suche/) - [Alle Jobs](https://www.jobmatch.me/de/jobs/all/suche/) ##### Jobs ohne Registrierung ansehen - [Alle Jobangebote](https://www.jobmatch.me/de/stellenangebote/) - [Jobs für LKW Fahrer](https://www.jobmatch.me/de/stellenangebote/logistik-transport/) - [Jobs als Disponent](https://www.jobmatch.me/de/stellenangebote/disponenten/) - [Jobs in Gastronomie und Lieferdienst](https://www.jobmatch.me/de/stellenangebote/gastro/) ##### Magazin - [Für LKW Fahrer und Disponenten](https://jobmatch.me/blog/tag/arbeitnehmer-truck) - [Für Gastropersonal](https://jobmatch.me/blog/tag/arbeitnehmer-gastro-service) #### Für Unternehmen ##### Personal finden - [Arbeitgeber Informationen](https://jobmatch.me/de/arbeitgeber/) ##### Business Magazin - [Logistik](https://jobmatch.me/blog/tag/arbeitgeber-logistik) - [Für Gastro Arbeitgeber](https://jobmatch.me/blog/tag/arbeitgeber-gastro-service) #### Über uns ##### JobMatch - [Arbeiten bei uns](https://jobmatch.me/de/karriere/bei/jmm) - [Presseportal](https://jobmatch.me/de/presse/) - [Impressum](https://jobmatch.me/de/impressum/) - [Nutzungsbedingungen](https://jobmatch.me/de/nutzungsbedingungen/) - [Datenschutz](https://jobmatch.me/de/datenschutz/) ##### News - [JobMatch Blog](https://jobmatch.me/blog) ##### FAQ / Häufige Fragen - [Wie funktioniert JobMatch für Jobsuchende?](https://jobmatch.me/de-de/arbeitnehmer/haeufige-fragen-von-jobsuchenden-zu-jobmatchme/) - [Wie funktioniert JobMatch für Arbeitgeber?](https://jobmatch.me/de-de/arbeitgeber/haeufige-fragen-zu-jobmatchme/) #### Kontakt ##### JobMatchMe GmbH - Zirkusweg 2 - 20359 Hamburg, Deutschland - [+49 40 87408088](tel:+49%2040%2087408088) - 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