Die Zufriedenheit von LKW-Fahrern ist entscheidend für den Unternehmenserfolg – doch die aktuelle Lage ist alarmierend! Der brandneue JobMatch Zufriedenheitsreport 2025 zeigt: Fast jeder zweite Fahrer ist mit seinem Job unzufrieden und offen für einen Wechsel. Das bedeutet eine massive Fluktuationsgefahr für Unternehmen in der Logistikbranche.
Unsere Studie mit 24.999 Teilnehmern zeigt nicht nur die Ursachen der Unzufriedenheit auf, sondern liefert klare Lösungsansätze.
❌ Fast jeder zweite Fahrer ist unzufrieden – und denkt über einen Jobwechsel nach.
❌ 69 % vermissen Anerkennung, obwohl sie ein entscheidender Faktor für Motivation ist.
❌ Flexibilität und mehr Mitspracherecht sind gefragter denn je.
🚛 Wertschätzung und ein respektvoller Umgang sind oft wichtiger als das Gehalt.
🤝 Ein starkes Teamgefühl steigert die Zufriedenheit und hält Mitarbeiter langfristig im Unternehmen.
📢 Mehr Entscheidungsfreiheit und Flexibilität am Arbeitsplatz erhöhen die Motivation spürbar.
🚫 „Lkw-Fahrer sind nur am Geld interessiert.“ – Falsch! Sie wünschen sich vor allem Anerkennung und gute Arbeitsbedingungen.
🚫 „Lkw-Fahrer sind einsame Wölfe.“ – Falsch! Der Zusammenhalt im Team ist ein zentraler Faktor für Zufriedenheit.
🚫 „Logistik ist ein harter, aber stabiler Job.“ – Ja, aber nur, wenn Arbeitgeber aktiv in Mitarbeiterbindung investieren.
und erfahren Sie, wie Sie gezielt Maßnahmen ergreifen können, um Ihre Mitarbeiter langfristig zu binden!