Personalmangel hasst diesen
Trick
Personal finden in Rekordzeit mit der einzigartigen KI unterstützten Matchingplattform JOBMATCH.ME
Personalmangel
hasst diesen
Trick
Personal finden in Rekordzeit mit der einzigartigen KI unterstützten Matchingplattform JOBMATCH.ME
Bekannt aus ...
Bekannt aus ...
Erfolgsstories unserer Kunden
"Wir arbeiten nun seit drei Jahren mit JOBMATCH.ME zusammen und sind in Summe sehr zufrieden. Der Rücklauf an Interessenten spricht absolut für die Plattform. Das Unternehmen entwickelt sich permanent weiter und optimiert in Rücksprache mit dem Kunden das Produkt stetig. Auf jeden Fall würden wir JOBMATCH.ME weiterempfehlen." Cornelia Bopp / Ludwig Meyer GmbH & Co. KG
Uns gefällt die Art und Weise, wie wir uns den Interessenten präsentieren können. Auf einem kurzen Recruitingweg ohne Hürden für den Kraftfahrer wird geprüft, ob der Fahrer zu uns passt oder nicht. Felix Uhlrich / KÖHRA – Frische GmbH
Mit JOBMATCH.ME haben wir in kürzester Zeit eine Menge vielversprechender Kontakte von Interessent*innen erhalten. Die Matching-Plattform bietet alle wichtigen Informationen auf einen Blick und bei Fragen ist das freundliche Team von JOBMATCH.ME schnell und einfach zu erreichen. Sabrina Johannes / TV Skyline
Erfolgsstories unserer Kunden
"Wir arbeiten nun seit drei Jahren mit JOBMATCH.ME zusammen und sind in Summe sehr zufrieden. Der Rücklauf an Interessenten spricht absolut für die Plattform. Das Unternehmen entwickelt sich permanent weiter und optimiert in Rücksprache mit dem Kunden das Produkt stetig. Auf jeden Fall würden wir JOBMATCH.ME weiterempfehlen." Cornelia Deubel / Ludwig Meyer GmbH & Co. KG
"Das Praktische für mich als Arbeitgeber: Ich habe alle Informationen über Interessenten auf einen Blick: Gehaltsvorstellung, Führerscheine, Wohnort - da weiß ich, worauf ich mich einlasse. Und andersherum genauso." Bernd Tritschler / SB Express GmbH
Uns gefällt die Art und Weise, wie wir uns den Interessenten präsentieren können. Auf einem kurzen Recruitingweg ohne Hürden für den Kraftfahrer wird geprüft, ob der Fahrer zu uns passt oder nicht. Felix Uhlrich / KÖHRA – Frische GmbH
Mit JOBMATCH.ME haben wir in kürzester Zeit eine Menge vielversprechender Kontakte von Interessent*innen erhalten. Die Matching-Plattform bietet alle wichtigen Informationen auf einen Blick und bei Fragen ist das freundliche Team von JOBMATCH.ME schnell und einfach zu erreichen. Sabrina Johannes / TV Skyline
Mehr als 3.000 Unternehmen und Partner vertrauen bereits auf JOBMATCH.ME
Mehr als 3.000 Unternehmen und Partner vertrauen bereits auf JOBMATCH.ME
Schneller mehr Kontakte
JOBMATCH.ME bietet Arbeitgebern in Zeiten des Arbeitskräftemangels einen einzigartigen Wettbewerbsvorteil
Schneller mehr Kontakte
JOBMATCH.ME bietet Arbeitgebern in Zeiten des Arbeitskräftemangels einen einzigartigen Wettbewerbsvorteil
Schneller mehr Kontakte von Interessenten
3-4 mal mehr interessierte Kontakte als bei Stellenanzeigen.
Erste Kontakte in der Regel innerhalb von 24 Stunden.
Persönliche Beratung für die Nutzung der Matching-Plattform
Mehr als 95% schätzen den persönlichen Kundenservice.
Schneller mehr Kontakte von Interessenten
3-4 mal mehr interessierte Kontakte als bei Stellenanzeigen.
Erste Kontakte in der Regel innerhalb von 24 Stunden.
Persönliche Beratung für die Nutzung der Matching-Plattform
Mehr als 95% schätzen den persönlichen Kundenservice.
Relevantere Kontakte
- 520.000+ registrierte gewerbliche Fachkräfte
- mehr als 60% der Kontakte führen zum Gespräch
- Cost per Hire zwischen 200-450 Euro
Effizienter und kostengünstiger einstellen
Mit JOBMATCH.ME können Sie Ihre Einstellungskosten um bis zu 80% reduzieren.
Relevantere Kontakte
- 460.000+ registrierte gewerbliche Fachkräfte
- mehr als 60% der Kontakte führen zum Gespräch
- Cost per Hire zwischen 200-450 Euro
Effizienter und kostengünstiger einstellen
Mit JOBMATCH.ME können Sie Ihre Einstellungskosten um bis zu 80% reduzieren.
In 3 Schritten zu einem Match
In 3 Schritten zu einem Match
Schritt 1:
Registrierung in 2 Minuten
- Passende Berufsgruppe auswählen
- Gewünschten Ort angeben
- Weitere Anforderungen definieren
Schritt 2:
Jobangebot veröffentlichen
Schritt 2:
Jobangebot veröffentlichen
Schritt 3:
Interessenten erhalten
Sobald Kandidaten Interesse an Ihrem Jobangebot bekunden, werden Sie unmittelbar benachrichtigt und Sie haben die Möglichkeit, Kontakt zu den Interessenten aufzunehmen.
Schritt 3:
Interessenten erhalten
Sobald Kandidaten Interesse an Ihrem Jobangebot bekunden, werden Sie unmittelbar benachrichtigt und Sie haben die Möglichkeit, Kontakt zu den Interessenten aufzunehmen.
JOBMATCH.ME in Zahlen
JOBMATCH.ME in Zahlen
--
Registrierte Fachkräfte
--
Aktive Arbeitgeber
--
Matches pro Monat
--
Registrierte Fachkräfte
--
Aktive Arbeitgeber
--
Matches pro Monat
< 24 Stunden
bis zum ersten Match
> 60%
der Kontakte führen zum persönlichen Gespräch
3-4x
mehr Interessenten pro Jobangebot
< 24 Stunden
bis zum ersten Match
> 60%
der Kontakte führen zum persönlichen Gespräch
3-4x
mehr Interessenten pro Jobangebot
"Man kann eingeben was man sich vom Arbeitgeber wünscht und was man gerne fahren würde/kann so kann man sich echt gut positionieren und der Arbeitgeber sieht von Anfang an was einem wichtig ist." Matze W.
"Man bekommt regelmäßig Stellenangebote, tolle Seite, vielseitig!" Lutz L.
"Über JOBMATCH.ME habe ich meinen neuen Job gefunden. Ich bin jetzt unbefristet angestellt und es hat alles schnell und einfach geklappt." Johann D. M.
"Gute Erfahrung bei einer Stelle Interesse gezeigt 2 Tage später erste Kontakte." Ralf T.
Stimmen aus der Community
"Man kann eingeben was man sich vom Arbeitgeber wünscht und was man gerne fahren würde/kann so kann man sich echt gut positionieren und der Arbeitgeber sieht von Anfang an was einem wichtig ist." Matze W.
"Man bekommt regelmäßig Stellenangebote, tolle Seite, vielseitig!" Lutz L.
"Über JOBMATCH.ME habe ich meinen neuen Job gefunden. Ich bin jetzt unbefristet angestellt und es hat alles schnell und einfach geklappt." Johann D. M.
"Gute Erfahrung bei einer Stelle Interesse gezeigt 2 Tage später erste Kontakte." Ralf T.
"Wir arbeiten nun seit drei Jahren mit JOBMATCH.ME zusammen und sind in Summe sehr zufrieden. Der Rücklauf an Interessenten spricht absolut für die Plattform. Das Unternehmen entwickelt sich permanent weiter und optimiert in Rücksprache mit dem Kunden das Produkt stetig. Auf jeden Fall würden wir JOBMATCH.ME weiterempfehlen." Cornelia Deubel / Ludwig Meyer GmbH & Co. KG
"Das Praktische für mich als Arbeitgeber: Ich habe alle Informationen über Interessenten auf einen Blick: Gehaltsvorstellung, Führerscheine, Wohnort - da weiß ich, worauf ich mich einlasse. Und andersherum genauso." Bernd Tritschler / SB Express GmbH
Uns gefällt die Art und Weise, wie wir uns den Interessenten präsentieren können. Auf einem kurzen Recruitingweg ohne Hürden für den Kraftfahrer wird geprüft, ob der Fahrer zu uns passt oder nicht. Felix Uhlrich / KÖHRA – Frische GmbH
Mit JOBMATCH.ME haben wir in kürzester Zeit eine Menge vielversprechender Kontakte von Interessent*innen erhalten. Die Matching-Plattform bietet alle wichtigen Informationen auf einen Blick und bei Fragen ist das freundliche Team von JOBMATCH.ME schnell und einfach zu erreichen. Sabrina Johannes / TV Skyline
Das "Why" von JOBMATCH.ME
Wie JOBMATCH.ME helfen kann Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigen
Das "Why" von JOBMATCH.ME
Wie JOBMATCH.ME helfen kann Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigen
Wir glauben, dass jeder den Job finden sollte den er liebt.
Arbeitsmarkt und Fachkräftemangel
Darum JOBMATCH.ME
Vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt
Es fehlen Millionen von gewerblichen Fachkräften. Der Arbeitgebermarkt hat sich zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Es gibt viel mehr offene Stellen als Jobsuchende. Arbeitnehmer können sich zunehmend ihre Jobs aussuchen und werden von vielen Unternehmen stark umworben.
Stellenanzeigen funktionieren nicht...
Stellenanzeigen wurden noch für einen Arbeitgebermarkt gebaut. Sie erfordern weiterhin den Großteil des Bewerbungsaufwandes von Seiten der Jobsuchenden. Dies verursacht eine hohe Absprungrate von Interessenten und führt dazu, dass viel zu wenige Kontakte zustande kommen.
Eine Plattform, gebaut für gewerbliche Fachkräfte
Die JOBMATCH.ME Plattform revolutioniert die Art, wie Jobsuchende mit Arbeitgebern in Kontakt kommen. Einfacher, schneller und intelligenter als jemals zuvor.
Ohne Lebenslauf, Anschreiben und dennoch mit allem, was wichtig ist. In Minuten statt Wochen. Und: Mit einem Algorithmus der Tag für Tag lernt und stetig intelligentere Vorschläge macht.
Die Jobsuche hat noch nie mehr Freude gemacht.
JOBMATCH.ME The joy of finding
Arbeitsmarkt und Fchkräftemangel
Vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt
Es fehlen Millionen von gewerblichen Fachkräften. Der Arbeitgebermarkt hat sich zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Es gibt viel mehr offene Stellen als Jobsuchende. Arbeitnehmer können sich zunehmend ihre Jobs aussuchen und werden von vielen Unternehmen stark umworben.
Stellenanzeigen funktionieren nicht...
Stellenanzeigen wurden noch für einen Arbeitgebermarkt gebaut. Sie erfordern weiterhin den Großteil des Bewerbungsaufwandes von Seiten der Jobsuchenden. Dies verursacht eine hohe Absprungrate von Interessenten und führt dazu, dass viel zu wenige Kontakte zustande kommen.
Darum JOBMATCH.ME
Eine Plattform, gebaut für gewerbliche Fachkräfte
Die JOBMATCH.ME Plattform revolutioniert die Art, wie Jobsuchende mit Arbeitgebern in Kontakt kommen. Einfacher, schneller und intelligenter als jemals zuvor.
Ohne Lebenslauf, Anschreiben und dennoch mit allem, was wichtig ist. In Minuten statt Wochen. Und: Mit einem Algorithmus der Tag für Tag lernt und stetig intelligentere Vorschläge macht.
Die Jobsuche hat noch nie mehr Freude gemacht.
JOBMATCH.ME The joy of finding
Mit Hilfe von JOBMATCH.ME können Sie sich mit folgenden Bewerbermanagementsystemen und Multipostern verbinden
Mit Hilfe von JOBMATCH.ME können Sie sich mit folgenden Bewerbermanagementsystemen und Multipostern verbinden
Unser Nutzungsmodell im Überblick
Seien Sie mit Ihrem Jobangebot dabei und erhalten Sie mehr und relevantere Interessenten
Unser Nutzungsmodell im Überblick
Seien Sie mit Ihrem Jobangebot dabei und erhalten Sie mehr und relevantere Interessenten
Logistik
Discovery
Logistik
Discovery
Up-To-Date sein mit unseren Fachartikeln
Seien Sie mit Ihrem Jobangebot dabei und erhalten Sie mehr und relevantere Interessenten
Up-To-Date sein mit unseren Fachartikeln
Seien Sie mit Ihrem Jobangebot dabei und erhalten Sie mehr und relevantere Interessenten
Gehaltsreport: Das wollten LKW-Fahrer im Winter 2022 verdienen
Großer Gehaltsreport Logistik 2022: Über 7.500 LKW-Fahrer und Disponenten zu ihren aktuellen Gehaltswünschen befragt.
Wie kann die Digitalisierung den Personalmangel in der Gastronomie mindern?
Die Gastronomie steht aktuell vor vielen Herausforderungen. Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig, der dritte Corona-Winter verläuft bisher ruhig, aber für Entwarnung ist es noch zu früh. In diesen unsicheren Zeiten kommt ein neuer Trend erschwerend hinzu: der Wandel von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt.
Gehaltsreport: Das wollten LKW-Fahrer im Winter 2022 verdienen
Großer Gehaltsreport Logistik 2022: Über 7.500 LKW-Fahrer und Disponenten zu ihren aktuellen Gehaltswünschen befragt.