Loggen Sie sich auf der Seite Arbeitgeber Login in Ihr Dashboard ein. Klicken Sie in der oberen Navigationsleiste auf „Neues Jobangebot“. 

Sie können dann Schritt für Schritt  alle nötigen Angaben machen: In welcher Branche suchen Sie? Für welchen Standort?  Welche Qualifikationen sind erforderlich?

Wenn Sie Ihr Jobangebot speichern, wird es zunächst im kostenlosen Basis-Matching mit beschränkter Reichweite angezeigt.

Sie können Ihr Jobangebot direkt selbst auf Standard oder Premium Matching upgraden. Dabei sparen Sie mehr als 5% zum regulären Preis.

Einen Link zum Upgrade finden Sie im Dashboard direkt bei jedem Jobangebot. 

Oder zu kontaktieren unseren Customer Service für ein telefonisches Upgrade unter

+49 (40) 87 40 80 88 (Mo–Fr | 9–17 Uhr)

Unser System individuell für jedes Jobangebot und potentielle Interessenten einen Matching Score. Dieser Matching Score basiert auf Ihren Anforderungen und den Qualifikationen eines Interessenten. Je höher die Übereinstimmung, desto höher der prozentuale Score.
Ein Matching Score von 100% bedeutet, dass ein Interessent alle Anforderungen wie z.B. Suchort, Qualifikationen und Gehaltsvorstellung erfüllt.

Je genauer Sie Ihre Anforderungen definieren, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie 100%ig passende Interessenten erreichen. Allerdings ist die Zahl der Interessenten dann niedriger.
Wenn Sie lieber mehr Interessenten erreichen möchten, geben Sie im Jobangebot nur die wichtigsten Kriterien an, z.B. Führerscheinklassen. Dann klären Sie die Details im persönlichen Gespräch mit Ihren Interessenten. 

Das Basis Matching ist dauerhaft kostenlos. Allerdings erreichen Sie im Matching nur etwa 10% aller potentiellen Interessenten, die Sie im Standard Matching erreichen würden. Außerdem wird Ihr Angebot nach den Premium und Standard Angeboten angezeigt.

Standard Matching ist die beste Option, wenn Sie eine Position mittelfristig besetzen möchten. Sie erreichen 100% der potentiellen Interessenten, aber Ihr Angebot wird nach den Premium Angeboten angezeigt.

Premium Matching ist die beste Option, wenn Sie kurzfristig Fachkräfte suchen. Ihr Angebot vor allen Standard und Basis Angeboten angezeigt. Zusätzlich erhalten Sie Interessenten aus dem  Reverse Matching mit passiv suchenden Fachkräften. Damit erreichen Sie etwa 50% mehr Interessenten als im Standard Matching.

Regelmäßige Updates – mindestens einmal pro Monat – optimieren die Quantität und Qualität Ihrer Matches.

Experten-Tipp: Wir erheben regelmäßig die Gehaltswünsche aller neu registrierten Fachkräfte und senden unseren Geschäftskunden diese Informationen per Newsletter. So können Sie Sie regelmäßig prüfen, ob Ihr Gehaltsangebot wettbewerbsfähig ist und es ggf. aktualisieren.

Die besten Chancen auf ein erfolgreiches Erstgespräch haben Sie per Telefon. Melden Sie sich schnell, am besten innerhalb von 15 Minuten.

Im Profil jedes Interessenten finden Sie einen Link „Kontakt aufnehmen“. Wenn Sie den Link anklicken, erhalten Interessenten eine Nachricht, dass Sie sie kontaktieren werden.

Dies verbessert Ihre Chancen, dass Interessenten Ihren Anruf annehmen, auch wenn ihnen die  Nummer unbekannt ist.

Im Dashboard finden Sie bei jedem Jobangebot oben rechts ein Menu. Klicken Sie auf das Menu-Symbol und dann auf "Bearbeiten". Auf der folgenden Seite mit allen Einstellungen finden Sie ganz unten die Option "Kostenlose Anzeige im Matching und in Suchmaschinen". Dort können Sie die Anzeige Ihres Angebots im kostenlosen Matching und in Suchmaschinen deaktivieren.

Im kostenlosen Basis Matching erreichen Sie nur etwa 10% der möglichen Interessenten.

Durch ein Upgrade auf Standard erhalten Sie etwa 10x mehr Interessenten. Im Premium Matching erhalten Sie etwa 15x mehr Interessenten.

Sie können direkt selbst im Dashboard upgraden. Klicken Sie dazu im entsprechenden Jobangebot auf "Jetzt upgraden". Sie sparen im Vergleich zum telefonischen Upgrade 5% und zahlen wie gewohnt auf Rechnung.

Für ein telefonisches Upgrade kontaktieren Sie uns unter:

+49 (40) 87 40 80 88 (Mo–Fr | 9–17 Uhr)

In Ihrem Dashboard finden Sie oben rechts einen Report, der Ihnen auf einen Blick die wichtigsten Zahlen zu Ihren Jobangeboten zeigt. 

• Potenzielle Matches: Dieser Wert zeigt Ihnen, wie viele mögliche Matches unsere KI für Ihr Jobangebot berechnet hat – also die Anzahl der Interessenten, die Ihr Angebot im Matching gesehen haben.
• Interessenten: Dies ist die Anzahl der Interessenten, die hei einem Ihrer Angebote “Gefällt mir” geklickt haben.
• Matches: Dies ist die Zahl der Kandidaten, die Sie als relevant eingestuft haben, indem Sie auf “Kontakt aufnehmen” geklickt haben. Diese Kandidaten sind Ihre engere Auswahl, die Sie für eine mögliche Einstellung in Betracht ziehen.

Durch regelmäßiges Überprüfen dieser Metriken können Sie die Wirksamkeit Ihrer Recruiting-Maßnahmen beurteilen und gegebenenfalls Anpassungen vornehmen, um Ihre Sichtbarkeit und Interaktionsraten zu verbessern.

Schreiben Sie eine Mail an hallo@jobmatch.me oder rufen Sie uns an unter +49 40 87408088 (Mo-Fr 9-18 Uhr).