Nach einer leichten Plateau-Phase im Frühsommer ziehen die Gehaltsvorstellungen von Berufskraftfahrern in Deutschland wieder spürbar an. Die neuesten Daten des Matching-Netzwerks JobMatch zeigen für Juli 2026 einen bundesweiten Durchschnitt von 3.373 € brutto pro Monat.
Damit steigen die Gehaltswünsche im Vergleich zum Vormonat Juni 2026 (Ø 3.321 €) um +52 € (ca. +1,6 %). Basierend auf der Auswertung von 1.529 aktuellen Gehaltsangaben wird deutlich: Speditionen müssen sich zur Mitte des dritten Quartals auf weiter anziehende Lohnforderung einstellen.
Im Juni 2026 hatte sich der Markt bei durchschnittlich 3.321 € auf einem stabilen Niveau eingependelt. Dieser kurze Durchschnaufeffekt ist im Juli beendet.
Mit dem Anstieg auf 3.373 € nähern sich die Erwartungen wieder den Höchstständen des Frühjahrs an. Grund dafür ist die hohe Frachtnachfrage im Hochsommer gepaart mit den wirksam werdenden Fristen des EU-Mobilitätspakets I (u. a. Smart Tacho 2-Pflicht seit Juli 2026), die den Bedarf an hochqualifizierten Fahrern weiter verschärfen.
Die JobMatch-Gehaltskarte für Juli 2026 zeigt eine markante Verschiebung der Spitzenregionen:
Obwohl in fast allen Regionen Steigerungen verzeichnet wurden, bleiben einige Bundesländer weiterhin unter dem Bundesschnitt:
Die Verteilung im direkten Monatsvergleich verdeutlicht die Dynamik im Arbeitsmarkt Logistik:
| Region / Bundesland | Ø Wunschgehalt Juni 2026 | Ø Wunschgehalt Juli 2026 | Veränderung |
| Deutschland Gesamt | 3.321 € | 3.373 € | +52 € |
| Bremen | 3.430 € | 3.680 € | +250 € |
| Hessen | 3.280 € | 3.580 € | +300 € |
| Hamburg | 2.950 € | 3.480 € | +530 € |
| Baden-Württemberg | 3.430 € | 3.440 € | +10 € |
| NRW / Rheinland-Pfalz | 3.430 € | 3.430 € | 0 € |
| Bayern | 3.350 € | 3.380 € | +30 € |
| Niedersachsen | 3.430 € | 3.280 € | -150 € |
| Sachsen | 3.260 € | 3.280 € | +20 € |
| Brandenburg | 2.930 € | 3.010 € | +80 € |
Die Konsolidierungsphase aus dem Juni ist beendet. Um im dritten Quartal 2026 erfolgreich eine offene Stelle zu besetzen, müssen Speditionen agil auf das gestiegene Lohnniveau von 3.373 € reagieren.
Unternehmen berichten, dass die reine Anpassung des Grundgehalts oft nicht ausreicht. Erfolgreiche Arbeitgeber kombinieren marktgerechte Angebote mit gezielten Benefits: