Effizientes Recruiting scheitert oft an technischen Hürden. Wir haben diese Barriere nun durchbrochen: Mit der erfolgreichen Anbindung unseres ersten SAP SuccessFactors-Kunden bieten wir ab sofort eine nahtlose Schnittstellen-Lösung für eines der weltweit größten HR-Systeme.
Im modernen Talent-Acquisition-Prozess ist die Integration das A und O. Wer manuell Daten zwischen Plattformen übertragen muss, verliert Zeit, Geld und die besten Talente. Wir bei JobMatch haben deshalb massiv in unsere technische Infrastruktur investiert, um unseren Kunden eine "Plug-and-Play"-Erfahrung zu bieten.
Warum ist dieser Schritt so entscheidend? Für viele unserer Großkunden war die fehlende Direktanbindung an ihr internes System (ATS) bisher das Nadelöhr. Ein aktuelles Projekt zeigt das Potenzial: Durch die neue Schnittstelle kann ein Partner sein Nutzungsvolumen bei uns nun auf einen Schlag verdoppeln.
Die Vorteile der Integration liegen auf der Hand:
Um sicherzustellen, dass wir wirklich jedes Unternehmen unterstützen können, haben wir unser Ökosystem erweitert. Neben unseren direkten API-Anbindungen nutzen wir ab sofort den spezialisierten Dienstleister Getkini.
Das bedeutet für Sie: Wir können nun nahezu jedes marktgängige Bewerbermanagement-System (ATS) an JobMatch anbinden. Egal, ob Sie SAP SuccessFactors, Workday, Greenhouse oder regionale Speziallösungen nutzen – wir stellen die Verbindung her.
Wir haben die technischen Barrieren abgebaut, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Die passenden Menschen für Ihr Team zu finden.
Haben Sie ein ATS im Einsatz, das bisher noch nicht mit JobMatch verknüpft ist? Unser Team steht bereit, um Ihre spezifische Anbindung zu realisieren und Ihre Recruiting-Prozesse zu automatisieren.
Kontaktieren Sie uns noch heute für einen Technik-Check!