Im Februar stehen Speditionen und Logistikunternehmen vor einer entscheidenden Weichenstellung. Das neue Geschäftsjahr ist in vollem Gange, und die Budgets für 2026 werden finalisiert. Ein Thema dominiert dabei die Suche bei Google: Die THG-Quote für LKW.
Doch während viele Unternehmen akribisch kalkulieren, wie sie durch die Treibhausgasminderungsquote zusätzliche Erlöse für ihre Elektro-Flotte generieren können, übersehen sie oft das größte Risiko: Was nützt die beste Förderung, wenn der LKW mangels Fahrer stillsteht?
Der Februar gilt traditionell als der Monat, in dem Flottenbetreiber die Unterlagen für das Vorjahr aufbereiten und die Registrierungen für das aktuelle Jahr vornehmen. Die THG-Quote ermöglicht es Haltern von batterieelektrischen Nutzfahrzeugen, ihre CO2-Einsparungen zertifizieren zu lassen und an quotenpflichtige Mineralölunternehmen zu verkaufen.
Es ist ein Paradoxon in vielen Speditionen: Man investiert Zeit und Energie in die Optimierung der THG-Quote und staatliche Förderprogramme wie KsNI (Klimaschonende Nutzfahrzeuge und Infrastruktur), lässt aber gleichzeitig zu, dass Fahrzeuge ungenutzt auf dem Hof stehen.
Das Risiko der Verlustaversion: Jeder Tag, an dem ein (geförderter) LKW aufgrund von Personalmangel nicht rollt, kostet Sie mehr Geld, als die THG-Quote jemals einspielen kann. Ein stehender LKW generiert keine Frachterlöse, verursacht aber weiterhin Fixkosten. Sie verlieren also doppelt: Das Potenzial der Förderung und den realen Umsatz.
Damit Ihre Investition in die Mobilitätswende 2026 Früchte trägt, muss die Fahrerbesetzung oberste Priorität haben. JobMatch unterstützt Sie dabei, genau die Fachkräfte zu finden, die bereit für die Logistik von morgen sind.
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Während der Prozess der THG-Zertifizierung Monate dauern kann, darf Ihr Recruiting nicht trödeln. Mit unserem Matching-Algorithmus kontaktieren Sie qualifizierte Fahrer innerhalb von Minuten. So verhindern Sie, dass ein Neuzugang im Fuhrpark zum „Standmodell“ wird.
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Die THG-Quote ist ein wertvoller Baustein für die Rentabilität Ihrer Flotte. Doch die wahre Rendite erzielen Sie nur, wenn hinter dem Lenkrad ein qualifizierter Mitarbeiter sitzt. Nutzen Sie den Februar, um nicht nur Ihre Dokumente zu prüfen, sondern auch Ihre Personalstrategie.
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