FAQ für Arbeitgeber im Gesundheitswesen

Warum ist ein Jobangebot bei JOBMATCH.ME Gesundheit effizienter als Stellenanzeigen?

Das JOBMATCH.ME-Jobangebot wird automatisch mit jeder suchenden Pflegefachkraft abgeglichen und ist daher dauerhaft sichtbar und relevant. Einrichtungen legen individuelle, lokale und regionale Suchkriterien fest und erhalten relevante Kontakte. Geschäftskunden können die Performance ihrer Jobangebote genau analysieren und beispielsweise sehen, wie oft das Jobangebot angezeigt wurde und, wie es im Vergleich zu dem lokalen Branchendurchschnitt dasteht.

Wieso sprechen Unternehmen mit einem JOBMATCH.ME Gesundheit-Jobangebot nur relevante Interessenten an?

JOBMATCH.ME arbeitet mit Echtzeitdaten. Das bedeutet, dass alle Pflegekräfte, die ein Unternehmen mit „Gefällt mir“ markiert haben, in diesem Moment einen neuen Job suchen. Sie als Arbeitgeber erhalten die Profile interessierter Fachkräfte in Echtzeit. Dadurch ist eine Kontaktaufnahme in wenigen Minuten möglich.

Woher kommen die Krankenpfleger?

JOBMATCH.ME Gesundheit ist in Deutschland und in Österreich tätig. Die Marketingmaßnahmen werden in diesen beiden Ländern vorgenommen. Es werden keine Fachkräfte aus dem Ausland angeworben.

Wie groß ist Ihre Reichweite? Sind Sie deutschlandweit vertreten?

Ja, JOBMATCH.ME Gesundheit ist deutschlandweit vertreten. Durch unser dynamisches Marketing ist es uns möglich, auch in kleinere Städten aktiv zu sein, oder auch in ländlichen Gebieten. Für jeden neuen Kunden werden Marketingmaßnahmen zur Erreichung von Pflegekräften aktiviert, damit das bestmögliche Ergebnis erreicht werden kann.

Wie werden die Pflegekräfte auf JOBMATCH.ME aufmerksam?

Bei JOBMATCH.ME arbeiten Spezialisten aus verschiedensten Bereichen. Die Ansprache von Pflegekräften übernimmt das Marketing-Team. Dabei werden die neuesten Methoden und Technologien angewendet. JOBMATCH.ME Gesundheit ist nicht nur in Suchmaschinen, in sozialen Medien und in der Fachpresse vertreten, sondern ist immer dort, wo Pflegekräfte einen neuen Job suchen. Kurz gesagt: JOBMATCH.ME ist immer dort, wo sich die Zielgruppe aufhält und macht auf sich aufmerksam. Da die Jobmatching-Plattform für Fachkräfte einfach zu bedienen und das Erfolgserlebnis auf Seiten der Pflegekräfte einmalig ist, werden wir außerdem sehr häufig weiterempfohlen.

Was muss ich tun, wenn eine medizinische Fachkraft Interesse an meinem Jobangebot angegeben hat?

Nehmen Sie Kontakt auf! In dem Kurzprofil der Interessenten sind Kontaktdaten wie Telefonnummer und E-Mail Adresse vermerkt, sowie optional die Zeiten, zu denen die Fachkraft kontaktiert werden möchte. Wichtig ist, dass Sie die Kandidaten möglichst zeitnah kontaktieren. Dies drückt Wertschätzung aus und verkürzt den Prozess auf beiden Seiten. Pflegekräfte sind momentan sehr gefragt - je schneller die Einrichtungen Kontakt aufnehmen, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass die Fachkraft noch auf Jobsuche ist.

Können Unternehmen über JOBMATCH.ME Gesundheit auch Pflegekräfte in Teilzeit finden?

Ja. Bitte geben Sie dieses Kriterium bei der Aufgabe Ihres Jobangebots mit an. Es sehen nur die Pflegefachkräfte Ihr Jobangebot, die in Teilzeit arbeiten möchten.

Ist JOBMATCH.ME Gesundheit eine Personalvermittlung für Krankenpfleger?

Nein. JOBMATCH.ME grenzt sich von Personalvermittlungen und Agenturen bewusst ab. Bei JOBMATCH.ME Gesundheit können Gesundheitsbetriebe Jobangebote aufgeben, die automatisch mit jeder neuen Registrierung von Pflegekräften auf Jobsuche abgeglichen werden. Findet eine Person aus dem Pflegebereich die Jobangebote des Arbeitgebers passend, so klickt sie auf “Gefällt mir”, ein sogenanntes “Match” entsteht, und der Arbeitgeber bekommt das Profil der Interessenten in Form eines Kurzprofils automatisch in seinen persönlichen Login-Bereich. In diesem Login-Bereich können eingehende Kurzprofile verwaltet werden. Arbeitgeber können nun zu den Interessenten Kontakt aufnehmen und beide können sich schnell persönlich kennenlernen.

Wie unterscheidet sich JOBMATCH.ME Gesundheit von anderen Unternehmen?

Das Herz von JOBMATCH.ME ist ein Algorithmus, der aus Millionen von Kombinationsmöglichkeiten die passende Kombination von Arbeitgeber und Arbeitnehmer findet. Dieser Algorithmus wurde auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse entwickelt und wird laufend trainiert. Durch künstliche Intelligenz ist der Algorithmus lernfähig und entwickelt sich mit jedem Match weiter. Diese Entwicklung wird von Experten aus den Bereichen Datenwissenschaft und Psychologie überwacht. Den automatisierten Abgleich von tausenden Profilen mit dem Ziel, die größtmögliche Passung zu finden, nennt man Matching. Das Matching-Verfahren ist schnell, einfach und digital und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer zueinander passen.

Ist JOBMATCH.ME Gesundheit auch für ambulante Pflegedienste sinnvoll?

Definitiv! JOBMATCH.ME Gesundheit funktioniert für Einrichtungen und Pflegedienste jeder Größe. Da das Marketing an die Bedürfnisse der Arbeitgeber angepasst wird, werden immer die passenden Kandidat/-innen erreicht. Bitte geben Sie bei der Buchung an, ob die Pflegekräfte bei Ihrer Einrichtung besondere Voraussetzungen erfüllen müssen, wie z.B. im Besitz eines Führerscheins zu sein.

Wie viele Interessenten bekomme ich über JOBMATCH.ME Gesundheit?

Im Schnitt bekommen unsere Kunden 3-4x mehr interessierte und vor allem deutlich relevantere Kontakte über JOBMATCH.ME als über klassische Jobangebote. Was bedeutet relevant? Alle Interessenten, deren Profile Sie erhalten, haben Ihre Jobangebote mit “Gefällt mir” markiert. Das bedeutet, dass sie ihr Interesse an Ihrem Angebot bereits bekundet haben.

Ein Klinikbetreiber sucht für mehrere Krankenhäuser Krankenpfleger. Wie funktioniert das?

Pro Unternehmen wird ein Unternehmensprofil angelegt. Mit diesem Unternehmensprofil können Einrichtungen mehrere JOBMATCH.ME Gesundheit Jobangebote an unterschiedlichen Standorten schalten. Der Preis berechnet sich nach der Anzahl der aktivierten Jobangebote. Gehört Ihre Einrichtung beispielsweise zu einem größeren Träger, so bekommt der Träger ein Unternehmensprofil, in dem einzelne Standorte aktiviert werden können.

Kann Personal für verschiedene Standorte gesucht werden?

Für ein Jobangebot bei JOBMATCH.ME gibt es verschiedene Laufzeiten und Buchungsmöglichkeiten. Wenn Sie beispielsweise eine Laufzeit von 90 Tagen buchen, können Sie den Standort, an dem Personal gesucht wird, innerhalb der Laufzeit wechseln. Sie können außerdem von unseren individualisierten Angeboten für mehrere Standorte und flexible Laufzeiten profitieren. Bei allen Fragen ist unser Geschäftskunden-Support persönlich für Sie erreichbar: Telefonisch +49 40 87408088 (Mo.-Fr. 9-18h) oder per E-Mail an: hallo@jobmatch.me

Ist bei der Einstellung von medizinischem Fachpersonal eine Provision fällig?

Nein, JOBMATCH.ME arbeitet provisionsfrei. Arbeitgeber bezahlen nur für die Laufzeit des aufgegebenen Jobangebotes, weitere Kosten werden nicht fällig. Krankenhäuser, Pflegedienste und Altenheime können unbegrenzt viele Pfleger/-innen einstellen. Wir beraten Arbeitgeber, wie sie ihre Jobangebote optimieren können, um noch erfolgreicher zu sein.

Fragen und Antworten für Arbeitgeber im Gesundheitswesen