Kandidaten in weniger als 24 Stunden

Die einzigartige künstliche Intelligenz von JOBMATCH.ME berechnet passende Jobangebote und Jobsuchende

Kandidaten in weniger als 24 Stunden

Die einzigartige künstliche Intelligenz von JOBMATCH.ME berechnet passende Jobangebote und Jobsuchende

Bekannt aus ...

Bekannt aus ...

Erfolgsstories unserer Kunden

Cornelia Bopp - Ludwig Meyer GmbH & Co. KG
"Wir arbeiten nun seit drei Jahren mit JOBMATCH.ME zusammen und sind in Summe sehr zufrieden. Der Rücklauf an Interessenten spricht absolut für die Plattform. Das Unternehmen entwickelt sich permanent weiter und optimiert in Rücksprache mit dem Kunden das Produkt stetig. Auf jeden Fall würden wir JOBMATCH.ME weiterempfehlen." Cornelia Bopp / Ludwig Meyer GmbH & Co. KG
Uns gefällt die Art und Weise, wie wir uns den Interessenten präsentieren können. Auf einem kurzen Recruitingweg ohne Hürden für den Kraftfahrer wird geprüft, ob der Fahrer zu uns passt oder nicht. Felix Uhlrich / KÖHRA – Frische GmbH
Mit JOBMATCH.ME haben wir in kürzester Zeit eine Menge vielversprechender Kontakte von Interessent*innen erhalten. Die Matching-Plattform bietet alle wichtigen Informationen auf einen Blick und bei Fragen ist das freundliche Team von JOBMATCH.ME schnell und einfach zu erreichen. Sabrina Johannes / TV Skyline

Erfolgsstories unserer Kunden

Cornelia Bopp - Ludwig Meyer GmbH & Co. KG
"Wir arbeiten nun seit drei Jahren mit JOBMATCH.ME zusammen und sind in Summe sehr zufrieden. Der Rücklauf an Interessenten spricht absolut für die Plattform. Das Unternehmen entwickelt sich permanent weiter und optimiert in Rücksprache mit dem Kunden das Produkt stetig. Auf jeden Fall würden wir JOBMATCH.ME weiterempfehlen." Cornelia Deubel / Ludwig Meyer GmbH & Co. KG
"Das Praktische für mich als Arbeitgeber: Ich habe alle Informationen über Interessenten auf einen Blick: Gehaltsvorstellung, Führerscheine, Wohnort - da weiß ich, worauf ich mich einlasse. Und andersherum genauso." Bernd Tritschler / SB Express GmbH
Uns gefällt die Art und Weise, wie wir uns den Interessenten präsentieren können. Auf einem kurzen Recruitingweg ohne Hürden für den Kraftfahrer wird geprüft, ob der Fahrer zu uns passt oder nicht. Felix Uhlrich / KÖHRA – Frische GmbH
Mit JOBMATCH.ME haben wir in kürzester Zeit eine Menge vielversprechender Kontakte von Interessent*innen erhalten. Die Matching-Plattform bietet alle wichtigen Informationen auf einen Blick und bei Fragen ist das freundliche Team von JOBMATCH.ME schnell und einfach zu erreichen. Sabrina Johannes / TV Skyline

Mehr als 3.000 Unternehmen und Partner vertrauen bereits auf JOBMATCH.ME

Mehr als 3.000 Unternehmen und Partner vertrauen bereits auf JOBMATCH.ME

Schneller mehr Kontakte

JOBMATCH.ME bietet Arbeitgebern in Zeiten des Arbeitskräftemangels einen einzigartigen Wettbewerbsvorteil

Schneller mehr Kontakte

JOBMATCH.ME bietet Arbeitgebern in Zeiten des Arbeitskräftemangels einen einzigartigen Wettbewerbsvorteil

Schneller mehr Kontakte

Schneller mehr Kontakte von Interessenten

3-4 mal mehr interessierte Kontakte als bei Stellenanzeigen.
Erste Kontakte in der Regel innerhalb von 24 Stunden. 

 

 

Persönliche Beratung

Persönliche Beratung für die Nutzung der Matching-Plattform

Mehr als 95% schätzen den persönlichen Kundenservice.

 

 

Schneller mehr Kontakte

Schneller mehr Kontakte von Interessenten

3-4 mal mehr interessierte Kontakte als bei Stellenanzeigen.
Erste Kontakte in der Regel innerhalb von 24 Stunden.

Persönliche Beratung

Persönliche Beratung für die Nutzung der Matching-Plattform

Mehr als 95% schätzen den persönlichen Kundenservice.

Relevantere Kontakte

Relevantere Kontakte

  • 510.000+ registrierte gewerbliche Fachkräfte
  • mehr als 60% der Kontakte führen zum Gespräch
  • Cost per Hire zwischen 200-450 Euro
Effizienter und kostengünstiger einstellen

Effizienter und kostengünstiger einstellen

Mit JOBMATCH.ME können Sie Ihre Einstellungskosten um bis zu 80% reduzieren.

Relevantere Kontakte

Relevantere Kontakte

  • 460.000+ registrierte gewerbliche Fachkräfte
  • mehr als 60% der Kontakte führen zum Gespräch
  • Cost per Hire zwischen 200-450 Euro
Effizienter und kostengünstiger einstellen

Effizienter und kostengünstiger einstellen

Mit JOBMATCH.ME können Sie Ihre Einstellungskosten um bis zu 80% reduzieren.

In 3 Schritten zu einem Match

In 3 Schritten zu einem Match

Registrierung in 2 Minuten

Schritt 1:

Registrierung in 2 Minuten

Als Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit, sich in nur 2 Minuten auf JOBMATCH.ME zu registrieren. Bis zu Ihrem ersten Jobangebot sind es nur 3 Schritte:
  1. Passende Berufsgruppe auswählen
  2. Gewünschten Ort angeben
  3. Weitere Anforderungen definieren
Registrierung in 2 Minuten

Schritt 1:

Registrierung in 2 Minuten

Als Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit, sich in nur 2 Minuten auf JOBMATCH.ME zu registrieren.Bis zu Ihrem ersten Jobangebot sind es nur 3 Schritte:
  1. Passende Berufsgruppe auswählen
  2. Gewünschten Ort angeben
  3. Weitere Anforderungen definieren

Schritt 2:

Jobangebot veröffentlichen

Nachdem Sie Ihre Zielgruppe erfolgreich definiert haben, wird in 2 Minuten vollkommen automatisiert das dazu passende Jobangebot erstellt. Ein fester Ansprechpartner und Recruiting Experte berät Sie in der Nutzung der Plattform und hilft bei der Optimierung Ihres Jobangebotes. Ihr Jobangebot ist sofort nach Veröffentlichung sichtbar und Sie erhalten direkt Interessenten für Ihre offenen Stellen!
Jobangebot veröffentlichen
Jobangebot veröffentlichen

Schritt 2:

Jobangebot veröffentlichen

Nachdem Sie Ihre Zielgruppe erfolgreich definiert haben, wird in 2 Minuten vollkommen automatisiert das dazu passende Jobangebot erstellt. Ein fester Ansprechpartner und Recruiting Experte berät Sie in der Nutzung der Plattform und hilft bei der Optimierung Ihres Jobangebotes. Ihr Jobangebot ist sofort nach Veröffentlichung sichtbar und Sie erhalten direkt Interessenten für Ihre offenen Stellen!
Interessenten erhalten

Schritt 3:

Interessenten erhalten

Ihr Jobangebot ist nun online und wird unter den mehr als 510.000 auf JOBMATCH.ME registrierten Nutzern ausgespielt. Der Matching-Algorithmus sorgt für den bestmöglichen Fit und stellt sicher, dass Ihre Jobangebote nur passenden Kandidaten ausgespielt werden.
Sobald Kandidaten Interesse an Ihrem Jobangebot bekunden, werden Sie unmittelbar benachrichtigt und Sie haben die Möglichkeit, Kontakt zu den Interessenten aufzunehmen.
Interessenten erhalten

Schritt 3:

Interessenten erhalten

Ihr Jobangebot ist nun online und wird unter den mehr als 470.000 auf JOBMATCH.ME registrierten Nutzern ausgespielt. Der Matching-Algorithmus sorgt für den bestmöglichen Fit und stellt sicher, dass Ihr Jobangebot nur passenden Kandidaten ausgespielt werden.
Sobald Kandidaten Interesse an Ihrem Jobangebot bekunden, werden Sie unmittelbar benachrichtigt und Sie haben die Möglichkeit, Kontakt zu den Interessenten aufzunehmen.

JOBMATCH.ME in Zahlen

JOBMATCH.ME in Zahlen

--

Registrierte Fachkräfte

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Aktive Arbeitgeber

--

Matches pro Monat

--

Registrierte Fachkräfte

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Aktive Arbeitgeber

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Matches pro Monat

< 24 Stunden

bis zum ersten Match

> 60%

der Kontakte führen zum persönlichen Gespräch

3-4x

mehr Interessenten pro Jobangebot

< 24 Stunden

bis zum ersten Match

> 60%

der Kontakte führen zum persönlichen Gespräch

3-4x

mehr Interessenten pro Jobangebot

Testimonial_PC
"Man kann eingeben was man sich vom Arbeitgeber wünscht und was man gerne fahren würde/kann so kann man sich echt gut positionieren und der Arbeitgeber sieht von Anfang an was einem wichtig ist." Matze W.
"Man bekommt regelmäßig Stellenangebote, tolle Seite, vielseitig!" Lutz L.
"Über JOBMATCH.ME habe ich meinen neuen Job gefunden. Ich bin jetzt unbefristet angestellt und es hat alles schnell und einfach geklappt." Johann D. M.
"Gute Erfahrung bei einer Stelle Interesse gezeigt 2 Tage später erste Kontakte." Ralf T.

Stimmen aus der Community

Stimmen aus der Community
"Man kann eingeben was man sich vom Arbeitgeber wünscht und was man gerne fahren würde/kann so kann man sich echt gut positionieren und der Arbeitgeber sieht von Anfang an was einem wichtig ist." Matze W.
"Man bekommt regelmäßig Stellenangebote, tolle Seite, vielseitig!" Lutz L.
"Über JOBMATCH.ME habe ich meinen neuen Job gefunden. Ich bin jetzt unbefristet angestellt und es hat alles schnell und einfach geklappt." Johann D. M.
"Gute Erfahrung bei einer Stelle Interesse gezeigt 2 Tage später erste Kontakte." Ralf T.

Stimmen aus der Community

Stimmen aus der Community
"Man kann eingeben was man sich vom Arbeitgeber wünscht und was man gerne fahren würde/kann so kann man sich echt gut positionieren und der Arbeitgeber sieht von Anfang an was einem wichtig ist." Matze W.
"Man bekommt regelmäßig Stellenangebote, tolle Seite, vielseitig!" Lutz L.
"Über JOBMATCH.ME habe ich meinen neuen Job gefunden. Ich bin jetzt unbefristet angestellt und es hat alles schnell und einfach geklappt." Johann D. M.
"Gute Erfahrung bei einer Stelle Interesse gezeigt 2 Tage später erste Kontakte." Ralf T.
Testimonial_PC
"Wir arbeiten nun seit drei Jahren mit JOBMATCH.ME zusammen und sind in Summe sehr zufrieden. Der Rücklauf an Interessenten spricht absolut für die Plattform. Das Unternehmen entwickelt sich permanent weiter und optimiert in Rücksprache mit dem Kunden das Produkt stetig. Auf jeden Fall würden wir JOBMATCH.ME weiterempfehlen." Cornelia Deubel / Ludwig Meyer GmbH & Co. KG
"Das Praktische für mich als Arbeitgeber: Ich habe alle Informationen über Interessenten auf einen Blick: Gehaltsvorstellung, Führerscheine, Wohnort - da weiß ich, worauf ich mich einlasse. Und andersherum genauso." Bernd Tritschler / SB Express GmbH
Uns gefällt die Art und Weise, wie wir uns den Interessenten präsentieren können. Auf einem kurzen Recruitingweg ohne Hürden für den Kraftfahrer wird geprüft, ob der Fahrer zu uns passt oder nicht. Felix Uhlrich / KÖHRA – Frische GmbH
Mit JOBMATCH.ME haben wir in kürzester Zeit eine Menge vielversprechender Kontakte von Interessent*innen erhalten. Die Matching-Plattform bietet alle wichtigen Informationen auf einen Blick und bei Fragen ist das freundliche Team von JOBMATCH.ME schnell und einfach zu erreichen. Sabrina Johannes / TV Skyline

Das "Why" von JOBMATCH.ME

Wie JOBMATCH.ME helfen kann Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigen

Das "Why" von JOBMATCH.ME

Wie JOBMATCH.ME helfen kann Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigen

Menschen im Niedriglohnsektor
8.000.000
Menschen arbeiten im relativen Niedriglohnsektor
davon sind
510.000
bei uns registriert
Menschen im Niedriglohnsektor
8.000.000
Menschen arbeiten im Niedriglohnsektor
JOBMATCH.ME User
davon sind
500.000
bei uns registriert

Wir glauben, dass jeder den Job finden sollte den er liebt.

Sie möchten mehr erfahren?

Wir glauben, dass jeder den Job finden sollte den er liebt.

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Arbeitsmarkt und Fachkräftemangel

Darum JOBMATCH.ME

Vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt

Es fehlen Millionen von gewerblichen Fachkräften. Der Arbeitgebermarkt hat sich zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Es gibt viel mehr offene Stellen als Jobsuchende. Arbeitnehmer können sich zunehmend ihre Jobs aussuchen und werden von vielen Unternehmen stark umworben.

Stellenanzeigen funktionieren nicht...

Stellenanzeigen wurden noch für einen Arbeitgebermarkt gebaut. Sie erfordern weiterhin den Großteil des Bewerbungsaufwandes von Seiten der Jobsuchenden. Dies verursacht eine hohe Absprungrate von Interessenten und führt dazu, dass viel zu wenige Kontakte zustande kommen.

Eine Plattform, gebaut für gewerbliche Fachkräfte

Die JOBMATCH.ME Plattform revolutioniert die Art, wie Jobsuchende mit Arbeitgebern in Kontakt kommen. Einfacher, schneller und intelligenter als jemals zuvor. 

Ohne Lebenslauf, Anschreiben und dennoch mit allem, was wichtig ist. In Minuten statt Wochen. Und: Mit einem Algorithmus der Tag für Tag lernt und stetig intelligentere Vorschläge macht.

Die Jobsuche hat noch nie mehr Freude gemacht.

JOBMATCH.ME The joy of finding

 

 

Arbeitsmarkt und Fchkräftemangel

Vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt

Es fehlen Millionen von gewerblichen Fachkräften. Der Arbeitgebermarkt hat sich zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Es gibt viel mehr offene Stellen als Jobsuchende. Arbeitnehmer können sich zunehmend ihre Jobs aussuchen und werden von vielen Unternehmen stark umworben.

Stellenanzeigen funktionieren nicht...

Stellenanzeigen wurden noch für einen Arbeitgebermarkt gebaut. Sie erfordern weiterhin den Großteil des Bewerbungsaufwandes von Seiten der Jobsuchenden. Dies verursacht eine hohe Absprungrate von Interessenten und führt dazu, dass viel zu wenige Kontakte zustande kommen.

Darum JOBMATCH.ME

Eine Plattform, gebaut für gewerbliche Fachkräfte

Die JOBMATCH.ME Plattform revolutioniert die Art, wie Jobsuchende mit Arbeitgebern in Kontakt kommen. Einfacher, schneller und intelligenter als jemals zuvor. 

Ohne Lebenslauf, Anschreiben und dennoch mit allem, was wichtig ist. In Minuten statt Wochen. Und: Mit einem Algorithmus der Tag für Tag lernt und stetig intelligentere Vorschläge macht.

Die Jobsuche hat noch nie mehr Freude gemacht.

JOBMATCH.ME The joy of finding

 

 

Mit Hilfe von JOBMATCH.ME können Sie sich mit folgenden Bewerbermanagementsystemen und Multipostern verbinden

Mit Hilfe von JOBMATCH.ME können Sie sich mit folgenden Bewerbermanagementsystemen und Multipostern verbinden

Unser Nutzungsmodell im Überblick

Seien Sie mit Ihrem Jobangebot dabei und erhalten Sie mehr und relevantere Interessenten

Unser Nutzungsmodell im Überblick

Seien Sie mit Ihrem Jobangebot dabei und erhalten Sie mehr und relevantere Interessenten

Logistik

Discovery

Darin enthalten sind: Gastronomie, Hotel, Lieferdienste, Post- und Paketzustellung, Verkauf, Lager, Reinigung

Logistik

Discovery

Darin enthalten sind: Gastronomie, Hotel, Lieferdienste, Post- und Paketzustellung, Verkauf, Lager, Reinigung

Up-To-Date sein mit unseren Blogbeiträgen

Seien Sie mit Ihrem Jobangebot dabei und erhalten Sie mehr und relevantere Interessenten

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Gehaltsreport LKW-Fahrer

Gehaltsreport: Das wollten LKW-Fahrer im Winter 2022 verdienen

 

Großer Gehaltsreport Logistik 2022: Über 7.500 LKW-Fahrer und Disponenten zu ihren aktuellen Gehaltswünschen befragt.

Digitalisierung in der Gastronomie

Wie kann die Digitalisierung den Personalmangel in der Gastronomie mindern?

Die Gastronomie steht aktuell vor vielen Herausforderungen. Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig, der dritte Corona-Winter verläuft bisher ruhig, aber für Entwarnung ist es noch zu früh. In diesen unsicheren Zeiten kommt ein neuer Trend erschwerend hinzu: der Wandel von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt.
Smarte Lösung für Fachkräfte-Recruiting

Smarte Lösung für Fachkräfte-Recruiting: Integration des kompletten Bewerbungsprozesses mit JOBMATCH.ME und Conludis

JOBMATCH.ME und Concludis: Bewerbersuche und -management aus einer Hand. Spart Zeit, Aufwand und verbessert die Qualität Ihrer Neueinstellungen
Gehaltsreport LKW-Fahrer

Gehaltsreport: Das wollten LKW-Fahrer im Winter 2022 verdienen

 

Großer Gehaltsreport Logistik 2022: Über 7.500 LKW-Fahrer und Disponenten zu ihren aktuellen Gehaltswünschen befragt.



Digitalisierung in der Gastronomie

Wie kann die Digitalisierung den Personalmangel in der Gastronomie mindern?

Die Gastronomie steht aktuell vor vielen Herausforderungen. Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig, der dritte Corona-Winter verläuft bisher ruhig, aber für Entwarnung ist es noch zu früh. In diesen unsicheren Zeiten kommt ein neuer Trend erschwerend hinzu: der Wandel von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt.

Smarte Lösung für Fachkräfte-Recruiting

Smarte Lösung für Fachkräfte-Recruiting: Integration des kompletten Bewerbungsprozesses mit JOBMATCH.ME und Conludis

JOBMATCH.ME und Concludis: Bewerbersuche und -management aus einer Hand. Spart Zeit, Aufwand und verbessert die Qualität Ihrer Neueinstellungen

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Gerne beraten Sie unsere Experten

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