JobMatch ist eine KI unterstütze Jobmatching Plattform, die Arbeitgeber mit Fachkräften, Young Professionals und Quereinsteigern zusammenbringt.

Unser System ermittelt individuell für jedes Jobangebot und potentielle Interessenten einen Matching Score. Dieser Matching Score basiert auf  Anforderungen und Qualifikationen von Arbeitgeber und Jobsuchenden. Je höher die Übereinstimmung, desto höher der prozentuale Score.

Jobsuchende bewerben sich auf Jobangebote mit einem Klick auf "Gefällt mir". Das Match wird automatisch mit allen relevanten Informationen für den Arbeitgeber erstellt und ins Dashboard oder an ein angebundenes ATS übermittelt. Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit das Match anzunehmen und den Interessenten zu kontaktieren oder mit einem Klick auf "absagen"... abzusagen ;)

Nachdem Sie Ihren Account erstellt haben, erhalten Sie Zugang zu Ihrem Dashboard. Dort finden Sie bereits das erste Jobangebot mit dem dazugehörigen Matching-Profil. Dieses ist direkt im kostenlosen, aber auf 10% der Leistung limitierten Basic-Matching aktiv. Sie können nun weitere Jobangebote erstellen, bereits existierende anpassen und auch entscheiden, ob Sie Jobangebote upgraden möchten. Upgrades in Standard- oder Premium Matching schalten das komplette Matching frei und geben Ihnen Zugang zu extra Features. 

Auf der JobMatch Plattform sind mehr als 585.000 Jobsuchende mit einem Matching-Profil registriert. 

Jobsuchende suchen Jobs als Vollzeitkräfte, Teilzeitkräfte, Minijobber und Azubis.

Monatlich kommen mehr als 10.000 neue Registrierungen von Jobsuchenden hinzu.

Zu jedem Jobangebot gehört automatisch ein Matching-Profil.
Das Jobangebot beschreibt klassisch die Stellenbeschreibung (z.B. Tierpfleger) und nennt das Unternehmen (z.B. bei Firma Mustermann). 
Das Matching-Profil definiert die Matching-Kriterien. Z.B. ob der Job Vollzeit ist, Schichtarbeit, bestimmte Führerscheine vorhanden sein müssen oder Sprachkenntnisse wichtig sind.

Anhand des Matching-Profils wird der Matching-Score berechnet und die KI arbeitet. 
Als Arbeitgeber haben Sie mit dem Matching-Profil die Möglichkeit die Anzahl der Interessenten zu bestimmen (indem Sie weniger Kriterien angeben) oder die Relevanz der Interessenten zu erhöhen (indem Sie mehr Kriterien angeben).

In Ihrem Dashboard finden Sie oben rechts einen Report, der Ihnen auf einen Blick die wichtigsten Zahlen zu Ihren Jobangeboten zeigt. 

• Potenzielle Matches: Dieser Wert zeigt Ihnen, wie viele mögliche Matches unsere KI für Ihr Jobangebot berechnet hat – also die Anzahl der relevanten Interessenten, die Ihr Angebot im Matching gesehen haben.
• Interessenten: Dies ist die Anzahl der Interessenten, die hei einem Ihrer Angebote “Gefällt mir” geklickt haben.
• Matches: Dies ist die Zahl der Kandidaten, die Sie als relevant eingestuft haben, indem Sie auf “Kontakt aufnehmen” geklickt haben. Diese Kandidaten sind Ihre engere Auswahl, die Sie für eine mögliche Einstellung in Betracht ziehen.

Durch regelmäßiges Überprüfen dieser Metriken können Sie die Wirksamkeit Ihrer Recruiting-Maßnahmen beurteilen und gegebenenfalls Anpassungen vornehmen, um Ihre Interaktionsrate zu verbessern.

Bei JobMatch kann man Jobangebote in drei Arten aktivieren:

1. Basic-Matching. Dieses ist kostenlos, aber auf 10% der möglichen Leistung reduziert. Es eignet sich, wenn man von Zeit zu Zeit Bewerbungen erhalten möchte, aber keinen dringenderen Personalbedarf hat.

2. Standard-Matching. Dieses kostet monatlich einen Betrag zwischen EUR 149,- bis EUR 499,-. Die Kosten variieren nach Berufsgruppen und Laufzeit. Das Standard-Matching schaltet 100% der Matching-Leistung frei. Sie erhalten ca. 10x mehr Interessenten als im Basic-Matching.

3. Premium-Matching. Dieses kostet monatlich einen Betrag zwischen EUR 279,- bis EUR 699,-. Die Kosten variieren nach Berufsgruppen und Laufzeit. Das Premium-Matching gibt einen 50% Boost der Matching-Leistung auf das Standard-Matching. Sie erhalten deutlich schneller und mehr Interessenten. Zudem wird das Premium-Feature "Reverse-Matching" aktiviert. Diese matched Ihr Jobangebot mit allen relevanten registrierten Nutzern ("Active Sourcing").

Die meisten Jobsuchenden auf JobMatch interessieren sich für Jobs in folgenden Bereichen:

1. Dienstleistungen (z.B. Einzelhandel, Sicherheitsdienste, Gastronomie, Reinigung etc.)

2. Logistik (Berufskraftfahrer, Disponenten)

3. Pflege 

In allen Bereichen kann man als Arbeitgeber Vollzeitkräfte, Teilzeitkräfte, Minijobber und Azubis finden.

Nein. Bei JobMatch werden Bewerbungsunterlagen durch Matches ersetzt. 

Das bedeutet, dass bei Interesse eines Jobsuchenden automatisch generierte Matches übermittelt werden, die sämtliche relevanten Informationen, wie Name, Qualifikationen, Matching-Score enthält. 

Damit wird es Jobsuchenden extrem einfach gemacht ohne für Arbeitgeber an Relevanz einzubüßen.

JobMatch verbessert die Lebensqualität der Menschen, indem es die Jobsuche erleichtert. Deshalb ist es uns wichtig, dass Jobsuchende unsere Plattform kostenlos nutzen können. Die bei JobMatch registrierten Arbeitgeber profitieren von der erleichterten Personalsuche und erstellen Profile, die eine geringe monatliche Gebühr kosten. Vermittlungsgebühren oder ähnliches fallen dann für die Arbeitgeber nicht mehr an - somit steht auch nichts mehr im Weg, einander kennenzulernen!

Dann schreiben Sie uns eine Mail an hallo@jobmatch.me oder rufen Sie uns an unter +49 40 87408088 (Mo-Fr 9-17 Uhr)