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Sie müssen 18 Jahre oder älter sein, um die Webseiten von JOBMATCH.ME zu besuchen oder zu nutzen und zudem über einen gesetzlich zulässigen Wohnsitz innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums („EWR“) verfügen. Auch ein Zugriff auf die Webseiten von JOBMATCH.ME ist nur innerhalb des EWR zulässig.

Produkte und Dienstleistungen von JOBMATCH.ME können auch individuellen Verträgen unterliegen. Im Fall jeglicher Konflikte zwischen diesen Nutzungsbedingungen und einem Vertrag, den sie mit JOBMATCH.ME geschlossen haben, hat Ihr individueller Vertrag und seine Inhalte Vorrang vor diesen Nutzungsbedingungen.

Sie dürfen Inhalte oder Profile von JOBMATCH.ME nicht dazu verwenden, die Eignung eines Verbrauchers für folgende Zwecke zu überprüfen:

1. Kredit oder Versicherung im persönlichen, familiären oder Haushaltsrahmen,
2. Einstellungsverhältnis oder
3. behördliche Zulassung oder Leistung.

JOBMATCH.ME bietet über ihre Webseiten ein Matching von Arbeitnehmern und Arbeitgebern an. „Webseiten von JOBMATCH.ME“ werden hierbei definiert als alle Webseiten unter Kontrolle von JOBMATCH.ME und den mit ihnen verbundenen Produkten und Dienstleistungen. Dies gilt unabhängig von der konkret verwendeten Webseite und beinhaltet die Webseite, von der aus auf diese Nutzungsbedingungen zugegriffen wurde.

Darüber hinaus können Nutzer auf den JOBMATCH.ME-Websites individuelle Profile anlegen, die persönliche Informationen („Profile“) enthalten können.

Die „JOBMATCH.ME Dienstleistungen“ werden als Applikationen und von JOBMATCH.ME angebotene Produkte und Dienstleistungen definiert. Hierzu zählen u.a. eine Plattform in Form einer Webapplikation.

JOBMATCH.ME autorisiert Sie gemäß dieser Nutzungsbedingungen zum Zugriff und zur Nutzung der Webseiten von JOBMATCH.ME und der Inhalte von JOBMATCH.ME (wie unten dargestellt) sowie zum Herunterladen und dem Ausdrucken der Inhalte, die auf oder von den Webseiten von JOBMATCH.ME verfügbar sind, ausschließlich zu Ihrer persönlichen Nutzung zum Zwecke der Arbeitsplatzsuche bzw. der Mitarbeitersuche.

Die Inhalte, beispielsweise Designs, Texte, Grafiken, Bilder, Videos, Informationen, Logos, Schaltflächen, Software, Audiodateien und andere Inhalte von JOBMATCH.ME (zusammengefasst "Inhalte von JOBMATCH.ME") sind durch Urheberrechte, Warenzeichen und andere Gesetze geschützt. Alle Inhalte und auch die Zusammenstellung (im Sinne der Sammlung, Ordnung und Anordnung) aller Inhalte auf den Webseiten von JOBMATCH.ME sind das exklusive Eigentum von JOBMATCH.ME und durch Urheberrechte, Warenzeichen und weitere Gesetze geschützt.

Eine unautorisierten Nutzung der Inhalte und deren Zusammenstellung kann diese Gesetze verletzen und ist streng verboten. Sie müssen auf allen autorisierten Kopien, die Sie von Inhalten von JOBMATCH.ME erstellen, sämtliche Hinweise auf Urheberrecht, Warenzeichen, Dienstleistungsmarken und andere Eigentumshinweise bewahren, die in den Originalinhalten von JOBMATCH.ME enthalten sind.

Jedweder Code, den JOBMATCH.ME zur Generierung oder Darstellung von Inhalten von JOBMATCH.ME erzeugt sowie die Seiten, aus denen die Webseite von JOBMATCH.ME besteht, sind ebenfalls durch Urheberrechte geschützt, und Sie dürfen diesen Code nicht kopieren oder ändern.

Sie stimmen zu, die Inhalte von JOBMATCH.ME weder zu verkaufen, noch zu modifizieren oder die Inhalte von JOBMATCH.ME auf irgendeine Art und Weise für öffentliche oder kommerzielle Zwecke zu reproduzieren, darzustellen, öffentlich vorzuführen oder anderweitig zu nutzen. Zulässig ist der Ausdruck von Informationen zu Produkten und Dienstleistungen von JOBMATCH.ME in üblicher Anzahl, sofern dies der Anbahnung von Arbeitsverhältnissen unter Vermittlung von JOBMATCH.ME dient.

Weiter stimmen Sie zu, in keiner Weise die JOBMATCH.ME Inhalte missbräuchlich zu verwenden. Die Nutzung der JOBMATCH.ME Inhalte für eine andere Applikation, auf einer anderen Webseite oder in einer Netzwerk Computer-Umgebung zu jeglichem Zweck ist untersagt. Etwaige Codes, welche JOBMATCH.ME kreiert, um JOBMATCH.ME Inhalte zu generieren und/oder darzustellen oder Seiten, die etwaige Applikationen oder Dienstleistungen beinhalten sind ebenso durch Urheberrechte von JOBMATCH.ME geschützt. Das Nachbilden oder Adaptieren solcher Codes ist untersagt.

Die Produkte und Dienstleistungen von JOBMATCH.ME und weitere Funktionen der Webseiten von JOBMATCH.ME dürfen nur von Personen genutzt werden, die eine Anstellung und/oder Karriereinformationen suchen sowie von Arbeitgebern, die Arbeitnehmer suchen.

Verbotene Nutzungen

Der im Folgenden verwendete Begriff „Veröffentlichen“ bezeichnet alle Informationen, die Sie in geschlossenen oder allgemein zugänglichen Bereichen der Webseite von JOBMATCH.ME übertragen, veröffentlichen oder auf der Seite von JOBMATCH.ME darstellen.

Folgende Nutzungen sind verboten und zu unterlassen:

1. Material, insbesondere Inhalte von JOBMATCH.ME, unter Verletzung der gültigen Gesetze oder Bestimmungen, zu übertragen, zu veröffentlichen, zu verteilen, zu speichern oder zu vernichten, insbesondere der Gesetze oder Bestimmungen bezüglich der Sammlung, Bearbeitung oder Übertragung von persönlichen Informationen oder unter Bruch der datenschutzrechtlichen Bestimmungen von JOBMATCH.ME;
2. Aktionen durchzuführen, die eine unangemessene oder unverhältnismäßig große Belastung für die Infrastruktur der Webseite von JOBMATCH.ME darstellen würden;
3. ein anderes Gerät zur Navigation oder Suche auf einer Webseite von JOBMATCH.ME zu nutzen, als die auf der Webseite verfügbaren Tools, allgemein verfügbare Webbrowser von Drittanbietern oder andere Tools, die von JOBMATCH.ME genehmigt wurden;
4. Hilfsmittel zum Data Mining, Robots oder ähnliche Methoden zur Datensammlung und –auswertung zu nutzen;
5. die Sicherheit einer Webseite von JOBMATCH.ME zu gefährden oder dies zu versuchen. Dies beinhaltet auch Versuche, die Anfälligkeit eines Systems oder Netzwerks zu prüfen, zu scannen oder zu testen sowie Sicherheits- oder Authentifizierungsmaßnahmen ohne entsprechende Autorisierung zu durchbrechen.
6. Reverse Engineering oder Dekompilierung der Webseiten von JOBMATCH.ME durchzuführen;
7. Inhalte von JOBMATCH.ME oder die auf einer der Webseiten von JOBMATCH.ME verfügbaren Informationen in irgendeiner Weise zu aggregieren, zu kopieren oder zu vervielfältigen, was durch diese Bestimmungen verboten ist. Dies beinhaltetauch abgelaufene Jobangebote;
8. Inhalte von JOBMATCH.ME oder die auf einer der Webseiten von JOBMATCH.ME verfügbaren Informationen zu "framen" oder zu verlinken, es sei denn, es ist durch diese Bestimmungegestattet;
9. Inhalte oder Materialien zu veröffentlichen, die falsche oder irreführende Informationen beinhalten, illegale Aktivitäten fördern, unterstützen oder bekräftigen, sowie weitere Aktivitäten, die durch diese Bestimmungen verboten sind. Beispielsweise die Anfertigung oder den Kauf von illegalen Waffen, Verletzungen der Privatsphäre, Bereitstellung oder Einschleusung von Computerviren oder Raubkopien;
   die Kontaktdaten eines Arbeitgebers an einen Agenten, eine Agentur oder an andere Dritte weiterzugeben;
10. Anmeldeinformationen zu einer Webseite von JOBMATCH.ME mit Dritten zu teilen;
11. auf Daten zuzugreifen, die nicht für Sie gedacht sind sowie sich an einem Server oder Konto anzumelden, zu dem Sie keine Autorisierung haben
12. unvollständige, falsche oder ungenaue biografische- oder Unternehmens-Informationen oder Informationen, die nicht Ihre eigenen sind, auf einer Webseite von JOBMATCH.ME zu veröffentlichen oder einzureichen;
13. Inhalte zu veröffentlichen, die zugangsbeschränkte, passwortgeschützte oder versteckte Webseiten oder Bilder enthalten;
14. Passwörter oder persönlich identifizierbare Informationen von anderen Nutzern anzufordern;
15. von anderen natürlichen Personen oder Unternehmen veröffentlichtes Material zu löschen oder zu ändern;
16. eine Gruppe, ein Unternehmen oder ein Individuum zu belästigen oder eine Belästigung zu fördern;
17. unaufgefordert Post oder E-Mails an Nutzer zu versenden, unaufgeforderte Telefonanrufe zu tätigen oder unaufgeforderte Faxnachrichten zu versenden, um Produkte oder Dienstleistungen zu fördern und/oder zu bewerben. Weiterhin ist zu unterlassen, mit Nutzern in Kontakt zu treten, die explizit darum gebeten haben, nicht von Ihnen kontaktiert zu werden;
18. illegale oder unautorisierte Kopien urheberrechtlich geschützter Werke zu verbreiten, beispielsweise durch die Bereitstellung oder Anfertigung von Raubkopien von Computerprogrammen oder Verknüpfungen dazu. Weiterhin ist es zu unterlassen, Informationen bereitzustellen oder verfügbar zu machen, wie herstellerinstallierte Kopierschutzmaßnahmen zu umgehen sind, Raubkopien von Musik oder anderen Medien oder Verknüpfungen zu raubkopierter Musik oder anderen Mediendateien bereitzustellen;
19. die Dienstleistungen von JOBMATCH.ME für gesetzeswidrige Zwecke oder illegale Aktivitäten zu nutzen. Es ist zu unterlassen, Inhalte zu veröffentlichen oder einzureichen, die verleumderisch, beleidigend, implizit oder explizit verletzend, geschmacklos, obszön, bedrohlich, missbräuchlich, hasserfüllt, rassistisch, diskriminierend oder von bedrohlichem Charakter sind oder Verknüpfungen z pornographischem, unangebrachtem oder freizügigem Material jeder Art enthalten oder in sonstiger Weise die Persönlichkeitsrechte Einzelner verletzen.
20. ein falsches Profil einzustellen, welches darauf abzielt Produkte oder Services zu bewerben.

Eine Verletzung der System- oder Netzwerksicherheit kann zu zivil- und strafrechtlicher Verfolgung führen. JOBMATCH.ME wird Vorfälle untersuchen, bei denen es zu solchen Verletzungen gekommen sein könnte und kann zur Verfolgung von Nutzern, die an solchen Verletzungen beteiligt sind, Strafverfolgungsbehörden hinzuziehen und mit diesen kooperieren.

Sie selbst sind verantwortlich für die Wahrung der Vertraulichkeit Ihres JOBMATCH.ME-Kontos beziehungsweise Ihres Profils und Ihrer Passwörter. Sie dürfen Ihr Passwort und andere Zugangsinformationen zu Ihrem Konto nicht mit Dritten teilen, weder zeitweise noch dauerhaft. Sie sind für die Nutzung Ihrer Registrierungen und Passwörter auf der Webseite von JOBMATCH.ME verantwortlich, unabhängig davon, ob diese von Ihnen autorisiert oder nicht autorisiert ist. Sie stimmen zu, JOBMATCH.ME sofort über jegliche, nichtautorisierte Nutzung Ihres JOBMATCH.ME-Kontos, Ihrer Profile oder Passwörter zu informieren.

Arbeitgeber sind für ihre inhaltlichen Angaben auf den Webseiten von JOBMATCH.ME alleine verantwortlich. JOBMATCH.ME ist nicht für Anstellungsentscheidungen verantwortlich, die von einem Unternehmen getroffen werden.

Sie anerkennen, dass bei Kündigung Ihres JOBMATCH.ME-Kontos Ihre gesamten Arbeitgeberkonteninformationen inklusive der abgespeicherten Profile, Netzwerkkontakte und E-Mail-Listen von JOBMATCH.ME aus der Datenbank von JOBMATCH.ME gelöscht werden können. Die Informationen können aufgrund von Verzögerungen bei der Durchführung einer Löschung auf den Webservern von JOBMATCH.ME noch für eine bestimmte Zeit verfügbar sein.

Um die Nutzer von JOBMATCH.ME vor kommerzieller Werbung oder Anfragen zu schützen, behält sich JOBMATCH.ME das Recht vor, die Anzahl der E-Mails, die ein Arbeitgeber an Nutzer versenden kann, zu beschränken.

Sie müssen die Netzwerke und Profile von JOBMATCH.ME in Übereinstimmung mit sämtlichen relevanten Datenschutz- und -sicherheitsvorschriften nutzen.

Wenn Sie sich auf einer der Webseiten von JOBMATCH.ME registrieren, werden Sie dazu aufgefordert, ein Konto anzulegen und JOBMATCH.ME bestimmte Informationen bereitzustellen, insbesondere eine gültige E-Mail-Adresse (Ihre "Informationen")

Die Webseite enthält Fragen in Form von Standardfeldern, mit Hilfe deren Beantwortung wir Profile für sie als Einzelperson anlegen. Diese Profile dienen dazu, Sie erfolgreich an passende Unternehmen vermitteln zu können. Alle von Ihnen eingereichten Profile müssen zutreffend sein und Sie als Einzelperson mitsamt den abgefragten Daten beschreiben.

Die Verantwortung für die Form, den Inhalt und die Richtigkeit Ihrer Angaben auf den Webseiten von JOBMATCH.ME oder für darin von Ihnen eingefügte Materialien liegt alleine bei Ihnen.

JOBMATCH.ME behält sich das Recht vor, Ihnen Dienstleistungen und Produkte von Drittanbietern anzubieten. Diese basieren auf den von Ihnen bei der Registrierung oder zu jedem späteren Zeitpunkt angegebenen Präferenzen, oder auf Ihrer Einverständniserklärung, Angebote von JOBMATCH.ME oder Drittanbietern erhalten zu wollen. Weitere Hinweise zu Ihren Informationen entnehmen Sie bitte der Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung von JOBMATCH.ME.

Sie haben keinerlei Eigentumsrechte an Ihrem Konto. Wenn Sie Ihr Konto bei JOBMATCH.ME kündigen oder Ihr Konto bei JOBMATCH.ME gekündigt wird, werden Ihre gesamten Kontoinformationen bei JOBMATCH.ME inklusive des Profils, der Lebensläufe, Anschreiben, abgespeicherten Stellen und Fragebögen als gelöscht markiert und können aus der Datenbank von JOBMATCH.ME gelöscht sowie von den Webseiten von JOBMATCH.ME entfernt werden. Die Informationen können aufgrund von Verzögerungen bei der Ausbreitung dieser Löschaktion auf den Webservern von JOBMATCH.ME noch für eine bestimmte Zeit verfügbar sein. Zusätzlich kann es sein, dass Dritte abgespeicherte Kopien Ihrer Informationen aufbewahren.

JOBMATCH.ME behält sich das Recht vor, Ihr Konto und all Ihre Informationen zu löschen, wenn es über einen längeren Zeitraum inaktiv war.

Alle Informationen, Daten, Text, Software, Musik, Sound, Fotos, Grafiken, Videos, Jobangebote, Nachrichten und andere Materialien, die von Ihnen oder über die Webseite von JOBMATCH.ME eingereicht, veröffentlicht oder dargestellt werden ("Nutzerinhalte"), unterliegen allein der Verantwortlichkeit des Urhebers dieser Nutzerinhalte. JOBMATCH.ME erhebt keinen Anspruch auf das Eigentum an Nutzerinhalten oder die Kontrolle darüber. Sie oder ein dritter Lizenznehmer bleiben Inhaber aller Patente, Warenzeichen und Urheberrechten an Nutzerinhalten. Sie sind für den entsprechenden Schutz dieser Rechte selbst verantwortlich.

Durch das Einreichen, die Veröffentlichung oder die Darstellung von Nutzerhinhalten auf oder durch JOBMATCH.ME, gewähren Sie JOBMATCH.ME das weltweite, nicht exklusive, kostenfreie, übertragbare und unterlizenzierbare Recht, diese Nutzerinhalte zu reproduzieren, anzupassen, zu verbreiten und zu veröffentlichen. Durch das Einreichen, die Veröffentlichung oder die Darstellung des Nutzerinhalts, welcher der Allgemeinheit zugänglich sein soll, gewähren Sie JOBMATCH.ME zusätzlich ein weltweites, nicht exklusives und kostenfreies Recht, diese Nutzerinhalte zu Werbezwecken und für Dienstleistungen durch JOBMATCH.ME zu reproduzieren, anzupassen, zu verbreiten und zu veröffentlichen. Nachdem dieser Nutzerinhalt von der Webseite von JOBMATCH.ME entfernt wurde, wird JOBMATCH.ME die Nutzung innerhalb eines wirtschaftlich sinnvollen Zeitraums einstellen.

JOBMATCH.ME behält sich das Recht vor, nach eigenem Ermessen die Annahme, Veröffentlichung, Darstellung oder Übertragung vom Nutzerinhalt abzulehnen.

Ebenso erklären und garantieren Sie, dass Sie das Recht zur Lizenzerteilung haben, oder dass der Inhaber etwaiger Rechte, einschließlich der Urheberrechte, vollständig und effektiv auf solche Rechte verzichtet hat und Ihnen berechtigterweise und unwiderruflich das Recht erteilt hat, die oben angegebene Lizenz zu erteilen. Wenn Sie Nutzerinhalte in einem öffentlichen Bereich auf einer der Webseiten von JOBMATCH.ME veröffentlichen, gestatten Sie es auch jedem anderen Nutzer, zur persönlichen Verwendung auf diesen Nutzerinhalt zuzugreifen, diesen darzustellen, sich anzusehen, zu speichern und zu reproduzieren. Gemäß dem vorhergehenden behält der Eigentümer des Nutzerinhalts, der auf einer der Webseiten von JOBMATCH.ME platziert wurde, jegliche Rechte.

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JOBMATCH.ME übernimmt keine Gewähr für den Wahrheitsgehalt, die Richtigkeit oder Verlässlichkeit der Nutzerinhalte, der aus Nutzerinhalten abgeleiteten Arbeiten oder anderer Mitteilungen, die von Nutzern veröffentlicht wurden. JOBMATCH.ME unterstützt auch keine Meinungen, die von Nutzern ausgedrückt werden. Wir erlauben insbesondere keine der nachfolgend aufgelisteten Inhalte, wobei die nachfolgende Liste lediglich als Veranschaulichung dient und nicht die vollständige Liste aller unzulässiger Nutzerinhalte darstellt. Dies betrifft Inhalte, die

• Implizit oder explizit anstößig sind, wie zum Beispiel Nutzerinhalte, die sich an Rassismus, Fanatismus, Diskriminierung, Gehässigkeit oder physischen Schaden gegen etwaige Gruppen oder Individuen beteiligen, diese befürworten oder fördern.
• Belästigen, zur Belästigung verleiten oder die Belästigung etwaiger Gruppen oder Individuen befürworten.
• Die mit der Übertragung von "Junk Mail", "Kettenbriefen" oder unerbetenen "Massen-Mailings", "Spamming" oder "Phishing" verbunden sind.
• Die falsche oder irreführende Informationen oder illegale Aktivitäten oder missbräuchliche, bedrohliche, obszöne verleumderische oder beleidigende Verhaltensweisen fördern oder befürworten.
• Illegale oder nichtautorisierte Kopien der urheberrechtlich geschützten Arbeit eines anderen fördern oder befürworten, wie beispielsweise das Anbieten oder Zugänglich machen von Raubkopien von Computer Programmen oder Links zu solchen, das Anbieten oder Zugänglichmachen von Informationen, die das Umgehen von Hersteller-installierten Kopierschutz-Vorrichtungen ermöglichen, das Anbieten oder Zugänglichmachen von Raubkopierter-Musik oder anderen Medien oder Links zu Musikpiraterie oder anderen Media Files.
• Zugangsbeschränkte oder passwortgeschützte Seiten beinhalten, oder verdeckte Seiten oder Abbildungen.
• Pornographisches, sittenwidriges oder eindeutig sexuelles Material in jeder Form darstellen oder Links zu solchem.
• Material, welches Personen unter 18 Jahren in sexueller Weise, gewalttätiger Weise oder auf andere Weise instrumentalisiert anbietet, oder Links zu solchem, oder persönliche Informationen zu Personen unter 18 Jahren erbittet; oder
• Belehrende Informationen über illegale Aktivitäten oder andere Aktivitäten die durch diese Bedingungen unzulässig sind, einschließlich und ohne Beschränkung, über das Herstellen oder Kaufen illegaler Waffen, das Verletzen der Privatsphäre einer anderen Person, das Anbieten oder Erschaffen von Computerviren oder die Medienpiraterie; und
• Passwörter oder persönliche Identifizierungs-Informationen von anderen Nutzern erfragen.
• Jedes Profil, welches Sie anlegen, muss Sie als individuelle Person beschreiben. Beispiele von unangemessenen und unzulässigen Profilen sind unter anderem Profile, die den Anschein erwecken, ein Tier, ein Ort, ein lebloses Objekt, eine fiktionale Figur oder ein wahres Individuum, welches nicht Sie selbst sind, darzustellen.
• Profile, die aus Nutzerinhalten stammen, können auch über die Seiten von JOBMATCH.ME zugänglich gemacht werden JOBMATCH.ME übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit oder Gültigkeit der daraus stammenden Arbeiten oder deren Eignung zur Bewertung durch Arbeitgeber. Abgeleitete Profile können sich signifikant von Nutzerinhalten unterscheiden.
• Wir möchten von unseren Nutzern hören und freuen uns auf Ihre Kommentare bezüglich unserer Dienstleistungen und der Webseiten von JOBMATCH.ME. Wenn Sie uns, entgegen unserer Aufforderung, kreative Vorschläge, Ideen, Zeichnungen, Konzepte, Erfindungen oder andere Informationen(zusammengefasst "Einreichung") zusenden, wird diese Einreichung als Eigentum von JOBMATCH.ME angesehen. Soweit JOBMATCH.ME nicht exklusiver Eigentümer der Einreichung sein kann, gewähren Sie JOBMATCH.ME eine unwiderrufliche, zeitlich unbegrenzte kostenfreie Lizenz die Einreichung zu nutzen. JOBMATCH.ME ist berechtigt diese unbegrenzt ohne jegliche Entschädigung an Sie oder eine andere Person gleich für welchen auch kommerziellen Grund zu nutzen; eine Vertraulichkeitsverpflichtung besteht nicht.

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Auch wenn Sie kein Nutzer der Webseiten von JOBMATCH.ME mehr sind, bleiben bestimmte Klauseln dieser Bedingungen in Kraft, dies beinhaltet die Abschnitte 1 bis einschließlich 17.

Diese Bedingungen unterliegen Deutschem Recht. Gerichtsstand für alle Klagen, die aus dieser Vereinbarung entstehen, ist Hamburg.

Sofern eine Klausel dieser Bedingungen von einem zuständigen Gericht als ungültig erklärt wird, beeinträchtigt dies nicht die übrigen Klauseln dieser Bestimmungen, die weiterhin uneingeschränkt gültig sind. Ein Verzicht auf eine dieser Klauseln kann nicht als weitergehender oder dauerhafter Verzicht auf diese oder andere Klauseln angesehen werden.

Zusätzlich kann die Nichtdurchsetzung jedweder Klausel dieser Bedingungen durch JOBMATCH.ME nicht als Verzicht auf diese Klauselangesehen werden oder die Fähigkeit von JOBMATCH.ME anderweitig beeinflussen, eine solche Klausel in der Zukunft durchzusetzen.