Bewerbungsbremse Lebenslauf: Jobsuche aus der Arbeitnehmerperspektive

In Deutschland herrscht Fachkräftemangel. Der Jobmarkt entwickelt sich vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt. Die gute Nachricht: Fachkräfte sind zwar anspruchsvoller geworden, aber die JOBMATCH.ME Nutzerbefragung zeigt, dass die häufigsten Wünsche für Unternehmen leicht umsetzbar sind.

Geschwindigkeit zählt

„Was wünschst du Dir bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber?“ Am häufigsten wurde eine schnelle Rückmeldung genannt, und zwar von 67% der Befragten. Verständlich, denn viele Fachkräfte interessieren sich für mehrere Angebote. Und bevor sie sich für eines davon entscheiden, wollen sie natürlich mit allen Unternehmen sprechen. Aber auch im eigenen Interesse sollten Arbeitgeber*innen schnell reagieren. Das attraktivste Angebot nützt nichts, wenn ein/e Interessent*in schon ein anderes Angebot angenommen hat. Und ganz praktisch: innerhalb der ersten 15 Minuten haben Sie die besten Chancen auf ein erfolgreiches Erstgespräch, weil Interessenten dann oft noch im „Jobsuchmodus“ sind. Deshalb benachrichtigt JOBMATCH.ME Arbeitgeber*innen bei neuen Interessent*innen in Echtzeit per Email.

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Tipps zum erfolgreichen Erstgespräch bei der Personalsuche (die jeder sofort umsetzen kann)

Der Lebenslauf hat ausgedient

Viele haben es noch in der Schule gelernt: Zu einer Bewerbung gehören ein Anschreiben und ein Lebenslauf. Aber viele wissen aus eigener Erfahrung, wie mühsam beides ist. Das gilt in besonderem Maße für Fachkräfte, die nicht unbedingt täglich mit dem Computer arbeiten. Kein Wunder, dass 47% unserer befragten Nutzer*innen sich einfachere Prozesse ohne Lebenslauf wünschen. Ein Grund dafür, dass sich JOBMATCH.ME zur größten deutschen Plattform für Fachkräfte aus Logistik, Service, Gastronomie und Pflege etabliert hat. Interessent*innen können ohne Anschreiben und Lebenslauf innerhalb von 3 Minuten ein Profil erstellen. Was zählt, sind branchenspezifische Qualifikation und Arbeitserfahrung.

Kaum jemand nutzt einen PC

Alltag im Büro, privat längst ausgedient: der PC mit großem Monitor und Drucker. Unsere Nutzerstatistik zeigt, dass 90% der Jobsuchenden bei JOBMATCH.ME mit dem Smartphone unterwegs sind. Selbstverständlich ist unsere Plattform für Mobilgeräte optimiert. Aber bei anderen Anbieter*innen oder Unternehmen besteht offenbar Nachholbedarf, da immerhin 31% der befragten Nutzer*innen sich mobile Bewerbungsmöglichkeiten wünschen. Weniger als 3% geben an, ihren aktuellen Job über eine Unternehmenswebsite gefunden zu haben.