LKW-Fahrer finden ohne Anzeigen – warum das Matching-Netzwerk JobMatch funktioniert

LKW-Fahrer zu finden ist heute kein Reichweitenproblem. Es ist ein Matchingproblem.

Viele Logistikunternehmen investieren Zeit und Budget in Stellenanzeigen – und führen trotzdem zu wenige verbindliche Gespräche. Denn die Anzeigenlogik im Fahrer-Recruiting stößt an ihre Grenzen.

JobMatch verfolgt deshalb einen anderen Ansatz: kein Anzeigenkanal, sondern ein Matching-Netzwerk, das Arbeitgeber schneller zu echten Gesprächen mit passenden LKW-Fahrern bringt.  

Mit JobMatch LKW-Fahrer finden statt suchen?

Der gewünschte Output im Recruiting ist klar: eine Stelle besetzen.


JobMatch ist deshalb nicht um Klicks oder Reichweite gebaut, sondern um Ergebnisse. Arbeitgeber aktivieren ein Matching-Profil, das sofort Teil des aktiven Matchings im Netzwerk wird. Die Relevanz wird über Matching-Kriterien gesteuert – nicht über Zufall.

Das bedeutet konkret:

• keine Anzeigen schalten
• kein „Post & Pray“
• kein langes Screening

Sondern:

direkt relevante Interessenten sehen und kontaktieren, um schneller zu verbindlichen Gesprächen zu kommen.

Ein Netzwerk von LKW-Fahrern – nicht eine Plattform mit Anzeigen

JobMatch ist ein Matching-Netzwerk für alle Nicht-Schreibtisch-Jobs.
Heute sind fast 700.000 Nutzer im Netzwerk registriert – darunter jeder zweite LKW-Fahrer in Deutschland.

Das ist kein Marketingeffekt, sondern ein Netzwerkeffekt:
Fahrern bleiben, weil sie relevante Vorschläge sehen und das Medium für Bewerbungen nutzen können, das sie tagtäglich bei ihren Touren begleitet: ihr Smartphone.  

Ein zentraler Unterschied zu Jobbörsen:
Alle Interessenten im Netzwerk sind über verifizierte Telefonnummern registriert.
Es gibt keine anonymen Klicks – sondern echte Menschen, die erreichbar sind

Warum JobMatch besser funktioniert als Jobbörsen

Während Anzeigen allen gezeigt werden, funktioniert JobMatch umgekehrt:
Nur passende LKW-Fahrer sehen ein Jobangebot.

Jobbörsen

• zeigen Anzeigen unabhängig von Relevanz
• keine Garantie für Erreichbarkeit
• anonyme Klicks statt verifizierter Kontakte
• hoher Screening-Aufwand
• viele verlorene Rückmeldungen

JobMatch

JobMatch zeigt Arbeitgebern nur verifizierte LKW-Fahrer, die wirklich passen – basierend auf klar definierten Matching-Kriterien, z.B.:

• Führerscheinklassen
• Erfahrung
• Pendeldistanzen
• Schicht- und Streckenpräferenzen
• Sprachkenntnisse
• Gehaltsrahmen

Der Abgleich erfolgt in Echtzeit –
für aktiv Suchende und für passiv Wechselbereite im Netzwerk.


Je präziser die Kriterien, desto höher die Relevanz – und desto weniger Rauschen entsteht im Besetzungsprozess.  

Das Ergebnis für Unternehmen

• weniger Aufwand
• weniger Screening
• keine verlorenen Kontakte
• schnellere Besetzung offener Stellen

Arbeitgeber berichten: 
Mehr echte Gespräche, weniger Screening, schnellere Besetzungen.

Wertschätzung aus Prinzip – nicht als Kampagne

JobMatch wurde nicht aus einer Anzeigenlogik heraus gebaut, sondern aus echter Nähe zur Branche.
Vor der Gründung wurden gezielt Gespräche mit LKW-Fahrern geführt, um zu verstehen:

• wann und wie sie online sind
• welche Informationen für sie relevant sind
• warum sie ihren Beruf lieben
• wann ein Jobangebot als fair wahrgenommen wird

Diese Erkenntnisse sind kein Storytelling-Element, sondern fließen direkt in das Matching-System ein: in Kriterien, Vorschlagslogiken und Relevanzsteuerung.

Wertschätzung zeigt sich bei JobMatch nicht nur in Worten, sondern in der Art und Weise wie sie dieses Job Matching-Tool gebaut haben. Ausgerichtet auf die Zielgruppe, die es nutzen wird. Eine Funktionsweis, die für relevanten Matches & besserer Erreichbarkeit sorgt. 

Fazit – LKW-Fahrer finden heißt Matching aktivieren

Der Markt bleibt herausfordernd. JobMatch vereinfacht den Prozess deutlich.

Wer LKW-Fahrer finden will, braucht heute kein weiteres Anzeigenportal, sondern ein Tool, das Relevanz, Erreichbarkeit und Verbindlichkeit von potenziellen Kandidatinnen in den Mittelpunkt stellt.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text auf das Gendern verzichtet; selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen gemeint.

JobMatch ist der neue Name von TruckJobs.