JobMatch Gehaltskarte Dezember 2025: So sehen die Gehaltswünsche von LKW-Fahrern aktuell aus

Was fordern LKW-Fahrer im Dezember 2025?

Die neue JobMatch Gehaltskarte für Dezember 2025 ist da. Sie liefert Speditionen und Logistikunternehmen wertvolle Einblicke in die aktuellen Gehaltsvorstellungen der Branche – basierend auf echten Daten direkt aus dem JobMatch-Netzwerk.

In der Logistik ist Transparenz der Schlüssel zum Erfolg bei der Personalsuche. Die monatlich erscheinende Gehaltskarte hilft Arbeitgebern zu verstehen, welches Budget sie aktuell für die Gewinnung von Fachkräften einplanen müssen. Die Daten für Dezember 2025 basieren auf 1.372 aktuellen Gehaltsangaben von Fahrern aus ganz Deutschland.

Wie hoch ist der bundesweite Durchschnitt im Dezember?

Im Dezember zeigt sich ein deutliches Bild: Die Gehaltswünsche ziehen zum Jahresende spürbar an. Der bundesweite Durchschnitt liegt laut der aktuellen Gehaltskarte bei 3.368 €.

Welche Regionen führen das Gehaltsranking an?

Ein Blick auf die Landkarte zeigt klare regionale Schwerpunkte:

• Wo sind die Wünsche am höchsten? Bayern liegt mit einem Durchschnittswunsch von 3.462 € an der Spitze, gefolgt von Schleswig-Holstein (3.450 €) und Baden-Württemberg (3.425 €).

• Wie sieht es in den Logistik-Hotspots aus? In Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Hessen fordern Fahrer einheitlich durchschnittlich 3.400 €.

• Welche Werte meldet der Osten? Während Mecklenburg-Vorpommern mit 2.987 € noch die günstigsten Erwartungen verzeichnet, nähern sich Berlin (3.337 €) und Brandenburg (3.375 €) dem Bundesdurchschnitt an.

Wie hat sich das Marktniveau seit November verändert?

Der direkte Vergleich mit der Gehaltskarte vom November verdeutlicht die Dynamik im Markt:

Was sind die auffälligsten Sprünge? Besonders markant ist die Aufwärtskorrektur in Sachsen-Anhalt: Lag der Wunschwert im November noch bei ca. 3.000 €, ist er im Dezember auf 3.275 € gestiegen. Auch in Rheinland-Pfalz und dem Saarland gab es eine deutliche Steigerung von 2.725 € auf nun 3.200 €.

Warum die Gehaltskarte für Arbeitgeber wichtig ist

Die Gehaltskarte ist mehr als nur eine Statistik. Für Unternehmen im Bereich Transport und Logistik ist sie ein strategisches Werkzeug:

1. Marktgerechte Angebote: Wer die regionalen Unterschiede der Gehaltskarte kennt, kann das Matching-Profil präziser formulieren.

2. Wettbewerbsvorteil: In Regionen mit hohen Forderungen (wie Bayern oder Schleswig-Holstein) wissen Arbeitgeber sofort, dass sie über Zusatzleistungen oder attraktive Benefits punkten müssen. Was LKW-Fahrern in einem Unternehmen wichtig ist, erfahren Sie hier.

3. Effizientes Matching: Das Matching-Prinzip von JobMatch nutzt diese Daten, um Fahrer und Unternehmen zusammenzubringen, deren Vorstellungen wirklich übereinstimmen.

Fazit

Die Gehaltskarte für Dezember 2025 zeigt: Die Erwartungen der LKW-Fahrer steigen. Um im "War for Talents" zu bestehen, sollten Arbeitgeber diese Entwicklungen genau beobachten und ihre Recruiting-Strategie datenbasiert anpassen.

Möchten auch Sie passende Fahrer finden, ohne Zeit mit unpassenden Bewerbungen zu verschwenden? Nutzen Sie das intelligente Netzwerk von JobMatch und finden Sie genau das Personal, das zu Ihren Anforderungen und Ihrem Budget passt.